这句成语的意思是勇往直前，不能犹豫回顾，我把他定义为“朋友”。
网上热议的电视连续剧《欢乐颂2》，分别来自不同地方的5个女生住在同一层楼（22楼），她们每个人的身份、家庭背景相差都很大，却能够聚集在一起有说有笑，当有人遇到困难的时候，大家都是义无反顾的出手帮助对方。这部电视剧5个女生用来举例成“朋友”一词再好不过了。
身边有个3-5人聊的来，能够打开心扉、聊的彻底的朋友足矣。当然，身边也有不少经常让人操碎了心肝的人，有时候还是经常莫名其妙的入坑，一种无效的沟通和帮助，更多只会让大家陷入无奈的处境，从而浪费自己的注意力（精力）。
一个人有多大的成就，决定着身边能有多少优质的资源。这句话好像成了至理名言，甚至网络上热议“圈子不同，不必强融”。
自己的理解是“只怪自己不够强大，不然也不会做这个等等，所以只能在这个阶层”。虽然说360行，行行出状元，毕竟那也是少数人嘛！那我们要怎么做才能够拥有知心的朋友，常言道你身边是什么样的人决定着你也一样（差不多）。
那要怎么样做才能够获取到比自己更优秀的朋友，同时也让自己更加快速的成长起来，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”。与自己更优秀的人相处，能够潜移默化的在自己潜意识当中发挥作用，知道什么是好的，什么是坏的，不会从内心中产生天然的抗拒心理。
上面的道理好像大家都懂，说的有点废话，不过自己觉得还是需要强调一遍。
那我们要怎么样才能够在生活、工作当中有“义无反顾”的朋友呢？
先让自己在生活中成为一个有趣的人，让大家愉悦心情。比如，在KTV能唱出好听的歌声，或者当身边的人心情不好的时候可以带对方去一个比较舒缓身心的地方，让对方从烦恼中脱离出来。如果你是一个有趣的人，相信身边一定能够拥有很多不同领域的朋友，毕竟没有人会拒绝一个能够让自己开心的人。
工作中只要思路清晰，懂得如何换位思考去考虑他人的感受。比如，公司有一个新项目，然后这个新项目大家都争先恐吓地想能不能让我来负责，站到Boss的角度去想，肯定是想把这个项目交给一个自己信任的、能力强的人来做，来竞争这个项目的员工大家实力都相当。
其中甲和乙都是Boss看中的人，然后只能选择其中一个人来负责这个项目，如果是站在老板的角度你会怎么思考？
甲手上优质资源（人脉广）比较多，可以为公司省去很多时间和成本，甲是从来没有做过负责过公司的新项目，缺乏经验。
乙有丰富的经验，曾经获得公司多次奖励，重点培养的骨干，但缺乏创新。
站在老板的角度会选择“甲”，因为需要有人为公司重新塑造一个新的项目给客户带来不一样的体验（创新），时间和成本上又能节省。乙只是公司的一名熟练骨干，他只要和以前一样按部就班的完成公司交待的任务就OK。新项目交给甲了，乙心里面自然不舒服。
回到上面提到的换位思考去考虑他人的感受，甲又如何跟乙相处呢？毕竟是一个新项目，甲又缺乏经验不懂公司的流程，甲选择了和乙共同合作完成这个项目，乙负责整体项目的流程，甲负责整合外部资源和优化方案。学会分享，懂得放下，才能赢得别人的尊重。
分享的同时，其实你已经给自己攒下了资源——朋友。
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