职场上有很多员工都是害羞的，他们在与老板交谈的时候总是会嗯嗯嗯的答应，至于老板说了什么重点，交代的什么工作，可能并没有听明白。
这样当自己去完成任务的时候，会存在很多漏洞而不知道要如何去做，又因为害羞而不敢去询问，这样就导致自己的工作并不顺利，好事总是轮不到自己。
对于这样一个有些害羞的人，又经常说错话，惹到别人不高兴，而自己就会尽量不说话，这样来避免打击，别人也不会因此而不高兴，这是一种逃避的行为。
这时家里人会告诉你要大方一点，不要那么不好意思，而朋友就会说你又说错话了，怎么总是不能改正错误呢，这成了恶性循环，越是说错越不说，越是不说就越错。
他们教育你应该大方一点，自信一点，这样克服害羞，但实际上这是一个由内而外的过程，并不是仅靠暗示就可以做到，还需要一些训练。
为什么面对老板会害羞，为什么面对他人会说错话，惹对方不高兴，原因就在于，对方存在你未知的部分。
未知就像是你的错题，你之所以会做错，就是因为对于这道题你并不懂，而你做对的那些题对你来说都是已知的。
所以若是一个人经常说错话，面对别人有些害羞，就说明在这方面有很多东西对你来说是未知的。只要把这些未知转换为已知，就可以解决这个问题了。
最重要的是，你要知道别人想的是什么，你要知道何种情景下，对方会有何种反应，把对你来说的未知变为已知。
而要去体察他人的思想，最简便有效的一种方法是自己创作故事。把你想了解的那个人写进你的故事之中，设想在不同场景会有什么样的反应。
为什么说创作故事会起到如此大的效果呢。金庸的小说之所以成为经典，就在于他了解他创作的每一个人物，他们在各种情景下会如何思考，如何行动，一个人扮演无数人的角色。更重要的是他懂得人们的需求。
写故事可以练习文笔，为自己的内容创作打下基础，也可以通过对故事的描写，了解人物在各种状态下的思考行为，来克服自己不擅人际交往的缺点。
说了这么多那要如何学会故事创作呢？大家可以参考一下罗伯特·麦基的作品《故事》，这本书主要讲的是故事的材质结构风格和银幕剧作的原理，是创作银幕电影故事的一本书。
在本书的第三部分故事的设计原理一章里，作者提出了一个观点：
“为了理解故事的材质及其工作原理，你需要从里到外去审视你的作品，从你人物的内心，通过人物的双眼去看外面的世界，把自己当作活生生的人物，设身处地去体验故事的境界。”
当你把要了解的人物写进自己的故事的时候，你就变成了他，你问自己，如果我是这个人物，在这种情况下，我会怎么做？你会去扮演这个角色。
创作一个人物，你要了解他的情感，也就是情感真理。
情感真理，唯一可靠的源泉就是你自己，如果你停留在人物的表面，将不可避免的写出情感的陈词滥调。
为了创造具有启迪意义的人类反应，你不但必须进入人物的内心，而且还要进入自己的内心。
把你想要了解的人物写到你的故事之中，他就是你故事里的主人公，在那里他会经历各种情景，而在每个情境里，你都要深入了解这个人，你要去判断在这种情况下他会如何去做。
在写故事之前，我们要先观察，先去了解这个人的一些生活习惯，以及思维方式，收集他的资料，作为创作的依据，然后自己去体验他的生活，体验自己不曾体验过的对方的体验，去经历他的经历。
然后在故事里为他添加场景，会遇到的具体冲突，去揣测你故事的主人公的思想及行为。而通过这个创作的过程，你就会慢慢体会到个人的思想情感，也就是把一部分未知变成了已知。
当你了解的信息越多，你创作的故事类型越多，不同的情景里有不同的故事，你就会对这个人了解更深，而自己的收获，就是会慢慢克服害羞，同时避免了在他面前说出错误的话，做出不符合情景的事情来。
在这个过程中，你也可以反思自己，把自己带入这个情景，思考自己的行为，为何是错误的，自己的底层逻辑是什么，哪里需要改正，这样自己也会获得成长。
总结：因为每个人思想经历都各不相同，所以相对来说每个人都会存在相对对方来说未知的部分，而这正是人们会出错的地方，无论是说话还是做事，而通过把对方写进自己的故事，来了解来洞察，就可以有效的把未知变为已知，提升自己的安全感，同时有效克服害羞的情绪。
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