2019-06-23 与优秀的人为伍有什么好？

6.22-6.23日是混沌大学李善友的年度大课；
6.22日强生校友会的年度大会；
6.25日公司年度策划会议；
6.29日温暖帕米尔温暖理事会年中会议；
7.6-7.7日高中毕业30周年聚会。。。

创新的能力

错过6.22-6.23日的课，为什么我会觉得错过很多？ 李善友说，面向未来的创新能力，一定是科学思考、哲学家和企业家三者的合体。我也深以为然。因为创新是一种连接能力，而科学代表的是生产力，哲学代表着洞察力，企业家代表着商业思维。

百度网盘教授2天课程的视频和PPT默默地存好了。我特别感兴趣的一部分是如何打破基石假设？

人心比流量更重要，认知比事实更重要

6.22日的校友会，分身乏术，不能同时参加理财专场和营销专场。也很想了解营销专场的内容，据说也特别精彩，为优秀的强生校友鼓掌，为有这样优秀的强生校友而骄傲。

1. 江南春的主题分享《人心比流量更重要》燃爆全场。给我的启示是如何找到人心，找到了人心，也就找到了客户； 如何打造个人品牌？从别人如何介绍中去寻找？个人品牌如何让别人记住？ 如何打造差异化？ 在众多的IP中脱颖而出？

2. 广告界资深人士郑香霖的分享告诉我们，广告业的发展历程，媒介变化越来越快，从电视，到微博微信，再到短视频抖音，他说内容作为广告是未来的趋势。我感慨未来的世界日新月异，把每个人折腾得好像超人和疯子。这真的是我们想要的生活吗？

3.张炜博士的分享有一点让我很吃惊，那就是水滴筹的醉翁之意不在酒，而在于作为一个融资的平台。原来瑞幸咖啡卖的不是咖啡，而是线上的便利店。它的对标是711，大家喜欢咖啡就卖咖啡，以后喜欢奶茶了就卖奶茶。高，高，实在是高。我算是对新零售有一个全新的认知。

4.金融理财专场让我感受最深的是主持人王海青的年轻、才华、能力，让我对年轻一代刮目相看。她做的事情不就是和我颇为欣赏的青年才俊刘干霄一样吗？

5.营销专场没有听到，但也很想知道营销模式的改变，个人IP的崛起，如此众多的IP， 消费者如何识别呢？

学习，不断学习，问题是如何有效和高效地学习？

《别和成功擦肩而过》 、《活出生命的意义》再一次在6.25团队策划会上被人提起， 于是立即购买。在职场学习的体会，让我有种信息过多，无所适从，无从下手的尴尬和窘境。不乏方法论，不乏信息分享，但效果不佳，特别是我所在的团队。到底问题出在哪里？ 饭要一口一口吃，路要一步一步走，没有捷径，只有下苦功。

与优秀的人为伍有什么好？

与优秀的人为伍，让我始终看到自己的差距。 时常反思为什么他或她能做到，但自己却做不到？有些优秀是你想追随的，但有些优秀，或许外界认为的优秀但你却并不认同，并不是自己想追随的。有些优秀的人， 你追随了一阵子，然后发现他或她并不是你想象的那个样子，然后你放弃了继续追随。总之，经常碰到的情况是，一个人不可能什么方面都优秀，品德高尚，为人谦逊，事业有所成就，能够引领大家，在各个方面做到面面俱到。

太优秀，会让人觉得可望而不可及。
太平庸，会让人觉得索然无味。
如果大家各有所长，价值观不同，也很难会走在一起。与优秀的人为伍，前提条件是三观合拍。就好比一个人找对象，三观合拍至关重要， 其次才是兴趣相投，有话可谈。

与优秀的人为伍，可以激发优秀，进入正向循坏，一直向前。

2019-06-23 与优秀的人为伍有什么好？