6月29日，世界上历史最悠久、影响力极大的新兴科技商业媒体《麻省理工科技评论》公布2019年“50家聪明的公司”（TR50）榜单。榜单从互联网公司、AI公司、金融服务、能源科技等多个不同领域的的国内外知名公司评选，“技术领军能力”和在“商业方面的敏感度”是（TR50）榜单的必要条件。备受世人瞩目的5G奖项被华为捧走。

华为取得的辉煌成就离不开企业对人才培养的重视，华为于6月27日发布的全员邮件中，披露了华为总裁任正非此前在EMT《20分钟》的讲话。在此番讲话中，任正非再次强调了人才培养的重要性。任正非表示，“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。

"现代管理学之父"彼得·德鲁克说：企业只有一项真正的资源——“人”。现代企业最大的竞争就是人才的竞争。在企业人才队伍建设中，人才素质直接影响企业今后的发展和进步。

奕颗贝壳早在创立之初就将人才培育放在首位，为员工制定专业的人才培育计划，分为：内部训练与外部深造。“功以才成，业由才广”，提升企业整体竞争能力。

内训

奕颗贝壳创始人兼CEO童小言更通过外部资源链接，与名校合作，不断为团队创造学习机会，提升员工个人素质与经营管理能力，拓展思路、拓宽视野、拓新格局。

外训

奕颗贝壳高管团队每周六参加「青创院2019年青年EMBA精英培训课程」。该EMBA课程师资阵容有来自上海交通大学教授、台湾大学教授、同济大学教授、台湾东吴大学教授、阿里巴巴商学院专家讲师及具有创业实战经验的企业家/企业高管。在此，感谢青创院（由大隐集团投资3000万人民币），给奕颗贝壳团队学习交流的机会。

任正非早前接受媒体的采访中，援引二战后德国和日本的工业经济被摧毁后依然能快速恢复的例子，阐释了人才培养的重要性。“这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础，这点是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素质、人的技能、人的信心很重要。”

奕颗贝壳始终坚定对人才的筛选与培育。无论是企业成员，还是音乐创作人，对于奕颗贝壳来说，都像珍珠，奕颗贝壳（谐音：incubator）甘愿做孵化珍珠的贝壳。

功以才成，业由才广。一个惜才爱才的企业必然是一家充满希望的企业。

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