最近身边的大事，大概就是公司打算搬家了。
公司目前的办公和生产是租的厂房，老板想未来扩大规模，最近买了块地，过了年大概会逐步搬到新地方去。新厂房除了一个大车间，别的地方还长满草，围墙上连大门都没有；厂区内有个鱼塘，以前住户种着菜养着鸡养着鱼。
新厂房投资巨大，老板忙着四方筹资，公司资金异常紧张下，工资发放也发生了改变。在这种情况下，又临近年关，同事ABCDEFG各有想法各有变动。
刚开始，我觉得工资晚点发也没事，又不靠那点钱过生活，所以没什么想法。某天，A说，我们的工资推迟了，供应商那边也收不到钱啊。这句话点了我一下，资金有缺口，会按承诺的给我们发工资吗？供应商收不到钱，拖延发货，我们的业务能继续下去吗？这么大块地，烂尾了怎么办？想到这些，有些慌乱。
冷静下来，突然想到，这次的变动跟股市里那些大公司的变动不是一样的吗？或许可以从买基金的角度来看这次变动。
初心
当初进这家公司的初心是什么？初心是离家近职位符合。新公司距家远了一半，油费翻倍，但仍然在可接受的范围内。职位方面，初入这个行业，需要实际环境的影响，需要个人学习的地方，还有很多很多。
公司虽然有大变动，但业务还在正常进行，还不影响初心，轻易离职属于瞎折腾。
高层
大老板和B大概可以算做是高层，跟他们接触的机会很少，表面上看起来B整天忙着打印资料忙着接待各色人物。二老板是我的直属领导，技术男寡言少语。二老板说，只要有订单来，就有钱付工资。好吧，我想我还是该多关注大老板的动向。
最大回撤
最坏的情况会是怎样？最坏的情况可能会是，没有资金建设新厂房，新厂房烂尾；跟供应商闹僵，订单无法完成；没有现金流，一直拖欠员工工资。一年两年甚至三年，都处在这种紧张状况。没有订单，业务能力也得不得锻炼，大概老板也会主动解散我们。
好一些的情况是，老板想方设法付完厂房的钱后，接雪花一样的订单，招收大量车间员工。我们的出货量蹭蹭地往上涨，逐渐解决债务，三年的时间也是要的吧！在这三年里，我拿着低廉的工资勤恳干活，业务能力蹭蹭上涨！这样的话，苦三年也是值得的！
基金经理，基金风格，随时有更换的可能，新厂房的情况也随时都在变动，当发生新变化时，就从上面三方面来考虑吧！
给彼此一些时间，相信公司能度过难关，相信自己能够成长！
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