一天，刚刚高中职校毕业参加工作的表妹跟我聊天告诉我说“有点小纠结，因为领导喜欢另一个跟她一起去实习的女孩子一些。”我安慰她说”没关系，你多多学习，努力做最好的自己就行“。她又说“那个女孩子心细一些，我就是不细心，现在要细心做事很不习惯，感觉很有挫败感”。我说“有些不好的习惯需要努力去改，有些实在改不了就学会发挥自己的长处”。她又说‘她过圣诞节还给同事领导带了吃的东西了，我怎么办啊，我又没有带吃的也没有这个闲钱......“
现在向她这么大的孩子，有好多家里条件好的，父母还有能力的还在辛辛苦苦送孩子读书，为孩子创造更好的生活条件;而条件不够好的夜几乎是高中毕业便步入职场了。没有说哪个不好一些，哪个又更好一点，但关于这么大的孩子刚刚参加工作的确是个关键的成长时期。听表妹聊完她的心情，我心中是高兴的。她还能找到正确的心情排解方式，那么，还有无数个和她一样的孩子们，遇到这些事情也是需要用正确的方式消化的。
这一刻，初入职场的种种疑惑用正确的方式解答，会造就更多孩子更好的成长。突然感觉到，关于职场更多的是为人处世的小道理更为重要。
比如，让孩子小的时候就要学会正确的交流和正确的寻求帮助。善于发现自己的问题并善于向正确的人或用正确的方式去解决问题那便是成长了。父母教会孩子礼多人不怪的道理是有必要的，这是人性。每个人都喜欢有人捧着，而学会说好话说到恰到好处，说到别人听的舒服都是深远的艺术。
在表妹的纠结中，反应的不仅是她出入职场的不适应，更是为人处世这门从课本上学不来的学问，得为人父母者从孩子的日常生活中慢慢渗透，变成一种良好的习惯；有些人性得教会孩子从小就要学会一点点，让她慢慢长大慢慢积累，不太累的长大也要不太累的走好自己的人生。
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