齐帆齐微课
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曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”
直译：曾子说：“我每天多次反省自己：替别人做事有没有尽心竭力？和朋友交往有没有诚信？老师传授的知识有没有按时温习？”
已过知天命之年的我，越来越善于反思，这三方面都在我反思的内容里。
在工作中，能否做到“为人谋而不忠乎？”是否真心为工作着想？
日本著名企业家稻盛和夫曾经在公司不受重用，被安排扫地。他非但没有愤而离职，反而整天琢磨怎么把地扫好，效率更高，更干净，甚至还发明了好几个扫地的工具，这就是在工作中的尽心尽力。
热爱工作，敬业工作，只为心中的“良心”安定，有思想地去工作，挣工资，有待遇，付出努力，怎么可以不“尽心尽责”对待工作？
但身边确有此类“上班的心情像上坟的人”，消极懈怠，对工作极端不负责任，日复一日地被动工作，对领导谈话置若罔闻，什么活也不想干，还安然自若地领着工资，不知羞愧，我想这种不知反思，无羞无耻的人也是没谁了。
“与朋友交而不信乎？”我们经常讲，一个不讲诚信的人，是为人不齿的，是无法在社会立足的，他也是不会有真正朋友的。但我们真的每一天都能够做到完全讲诚信吗？反思自己，也未必能达到。
往往我们有时答应别人的事，因为当时不想丢掉面子，表面上答应了，对别人说了“行”。但随后会找一些理由推掉这件本不愿意做的事，严格来讲，这也是不讲诚信。
“传不习乎？”对于每日传授的东西，我们要去做到，结合实际，落实到行动上，不然只是在传播、教授，对学生的影响效果会大打折扣。
比如，父母是孩子最好的老师，在影响孩子的过程中，对孩子提的要求我们能做到了吗？让孩子不许说谎，少打游戏，我们能做到吗？如果大人教给孩子的东西，自己首先能做到，那就是非常了不起的父母。
作为单位的领导也一样，当要求员工们做到的事情，自己是否先做到了，是否能成为员工的楷模？这非常重要。
生而为人，有理想，有追求，才有活着的意义。善于反思，是为了更好地去实践，收到更多的收获。
一个人如果对“吾日三省吾身”理解透彻，落实有效，这个人百分之百具有批判性思维，经常反思，对自己的行为进行批判。那么，我们的发展潜力会很大，进步空间也很宽泛。
曾子著名的“三问”，足以成为我们的家训，“为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？”可以成为一个家庭对孩子人格进行熏陶的训诫。
好书
22年度年度写作营第69篇，969字，累计91908字。
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