导读：2月7号，也就是两天前，广州市防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作指挥部发布《进一步加强社区和农村疫情防控工作的通告（第3号）》，我这里简称3号令。
1、公司一定要有员工防护指引。张贴在醒目处，让员工独个学习。不要扎堆学习。指引内容：包括用洗手液，勤洗手。如何正确戴口罩。建议无近视的员工，上下班路途，戴大框太阳镜。太阳镜到了公司，注意用消毒液清洗。出门穿密闭型的皮鞋。皮鞋到了公司建议用消毒酒精，喷洒一下消毒。如有戴手套上下班，到了公司，注意用消毒水，喷洒消毒。告知员工不要交头接耳。说话交流，保持距离。不要勾肩搭背。注意防寒保暖。穿暖和一点，不要感冒。不要因为普通感冒，造成隔离，不划算。员工之间互相不握手，不拜年。不发红包。出门用电子支付工具，不接触现金。去公共侧所后，注意洗手。不要在侧所吸烟。上公共侧所，快去快回。侧所空气不好，人多。注意防护。
2、做好员工体温档案管理。对于体温超过37.3度的，要求做好隔离，及时报告。
3、员工到了广州必须当天报告。公司要再次通过“穗康”小程序，让员工申报。告知员工，如果隐瞒重点疫区旅居史和健康状况造成传播疫情，将追责。
4、员工如现还在重点疫区员工，要求不返穗。
5、重点疫区返穗员工，做好14天的居家隔离。
6、公司管理层成立应急指挥部，应急小组。由专人负责测体温。测体温时，注意不要有接触。测体温时，要记住需要登记员工的体温。上班、下班都测。比如，上午上班时测，登记好。上午下班时，测，也登记好。建议视情况，一天测4次。做一张表格，登记好员工体温。超过37.3度，要注意做好隔离。
7、公司指挥部成员，应急小组成员，每天都要保证有总负责人员在公司现场，和员工一起在工作现场。保障到有政府部门人员上门检查工作，有负责人出来响应，配合。
8、对员工进行摸查，如有员工不愿意复工。对员工所在区域，重点关注。与员工的聊天纪录中固定好员工是因为什么原因不回来公司复工的。再根据员工的具体原因，判断下一步应对方案。建议公司和员工友好协商一致，比如，停薪，请事假，事假本来就是无薪水的。或友好协商解除劳动合同。协商不一致的员工，再细分情况，应对。
9、公司的微信群里，发一个防控疫情重要通知（比如命名为1号通知），让所有员工，在群里响应。不要评论，不要聊天。只要回复如下：本人收到公司1号通知，本人无隐瞒重点疫区旅居史和健康状况，本人自公司春节放假以来及假期前后的所有行程轨迹，都已经向公司申报。无瞒报。如有瞒报，本人将承担所有后果。
以上建议，供公司参考。
祝福平安喜乐
愿天佑中华
燕律师于2020年2月9日
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