为什么不管什么时代，不管体制如何，官僚体系的效率总是低下的多？为什么官僚体系的队伍总是消磨意志的多、互相倾轧的多、认真做事的少？
要看人的注意力在哪里。如果注意力在人身上，做一切事的出发点都是为了让领导高兴，做一切事之前都要先揣摩领导意图，做事的目的只是为了得到领导想要的结果。怎么可能做得好事？
如果人的注意力只在事上，一切出发点也好、方法也好、目的也好，只为了把事做好，既不无谓地消耗人的精力，更不把人的聪明才智浪费在讨好谁、挤兑谁、拉拢谁上面，评价标准只以做事的结果论，哪会有做不好的事啊！
可惜，任何时候都不乏喜欢被人讨好的领导，任何时候也不乏愿意讨好领导的下属，任何时候政绩的考核都不可能只注重结果。所以，千万不要指望官僚体系的根本改变。
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