下午写完绩效，内心充满对知识的渴望，觉得该多多学习专业知识，于是打开公司内网开始搜索关于体系化思考方面要学习方向。先是听鲁肃讲关于技术人员学习产品思维的说法，其中有一句话让我印象深刻，他说道人类的学习能力和机器学习是一样的，都需要接触很好的样本，在实践中去锻炼，形成产品思维模式，慢慢就会有新的认知。我也认为人的可塑性，学习能力是非常强大的，比如喜欢喝酒的人酒量慢慢会变大，坚持跑步的人会越跑越快越跑越远，学习方面也是这样的，只要我们接触好的样本，不断训练就能够在某个方面变得优秀。
接着我又看到萧逸的一个分享一个关于个人成长的主题，他先从人为什么要成长的问题出发，讲到个人成长的三个层次，解决温饱，做好工作，有影响力。要想不断成长就要不断学习，从工作中历练，也要有开放的心态，能够接受新知识。他还有一个观点我十分认同，学习不能求快，不能只接受别人得出的结论，而是要有思考过程。现在我们的学习途径有很多，市面上有知识付费的app（得到、樊登读书、知识星球）还有各种微信号，视频号等传播知识，可是当你阅读完他们的一篇文章，你觉得写的很好，很多都值得学习和反复推敲，感到大受震惊。可是没过多久，你可能就忘了，你所受的启发性并没有那么令人印象深刻，甚至那篇文章已经被其他流量所覆盖。
有个脱口秀也讽刺道，现在短视频里常常有十分钟读完一本书，看完一部电影，这种快餐式碎片化的学习真能让你变得有知识涵养吗？那倒未必，我觉得以慢为快，不断积累，沉淀下来的知识才是自己的，这才是一种成长。
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