《卓越教师课程设计》

【 引流方法千万种，留生靠系统】

（一家机构如果留生课程体系不完善，则会出现什么情况？）

1.机构人气不旺，无法营造良好的门店氛围，无法给家长安全感

2.每个开班的人数层次不齐 扣除成本导致机构年终结算利润薄弱

3.全职教师的代课班级少，课时少一定程度上导致师资稳定性下降

4.学员基数小，精明的家长借此经常讨价还价，为了留住生源只能妥协

5.因为不懂得客户思维与学员心理，错失了许多成交机会和优秀的苗子

【卓越教师课程设计】

1.为什么感觉每次来参加体验课的家长很多都是蹭课的状态

2.为什么一些体验的学员教室门都不进就闹着要回家

3.为什么你的教学很用心品质也高，但是家长当时就不买单

4.为什么学员体验完以后家长总是说考虑好联系，然后总是没了后文

【卓越教师课程精华大纲】

1.传统留生观念的六大误区？

2.卓越与优秀的核心区别是什么？

3.卓越课程设计的核心要素是什么？

4.如何通过细节的传递达到百分百的留生率

5.如何10分钟内让所有学员百分百进入你的课堂状态？

6.如何让学员和家长进入你的框架和时空角积极配合你？

7.如何通过一节课的流程设计向家长侧面塑造你和机构的价值？

8.如何通过解析人性思维及少儿心理从而设计一套让家长和学员无法拒绝的体验成交流程？

《卓越教师课程设计》