Day 13 | 学习

Day 13 | 学习

在2017年我有许多学习任务。学习是一个持续的永不间断的过程。我们既要学习知识技能也要学习认知用，知识交流情感。

因为工作需要今年大部分是在学习商业模式、上市公司规则、股权资本等等。同样也在学习培育人才，提升团队综合的能力。

许多硬性知识可以通过许多专业书籍或专业课程来获得。在我的学习过程中，比较喜欢一边看书一边写下自己喜欢或需要的段子。这不仅可以加深记忆，更是可以加深理解。在形成自己可加以发挥的经验和工具。重要的是可以用知识来带动周围的人共同去完成我们的目标。

在学习过程中需要将自己学到的知识和经验，在工作中体现出来加以发挥或调整，成为公司的管理体系、商业模式、执行制度、评判规范、客户服务。由于时间紧迫，没有机会去慢慢学习理解实践。那就必须边学习、边实践、边调整。

在工作中最大的挑战不完全是学习新的知识。而是要带动团队共同去完成每一个项目。学习人才管理、、管理管理、客户管理、商业合作、股权激励、等等。 这就需要用另一种技能“沟通”。这是一种用知识交流情感的方式。可以通过书本或课程中学到许多与人沟通管理的规律和方法。但这些规律和方法必须通过大量是实践才得以成功。这方面的知识常常涉及到哲学。心理学、社会学、玄学、宗教、等等。学学火种

以前曾看过卡耐基的《人性的弱点》和他的其他书，受益良多。至今还常常拿来翻阅。所学的沟通知识，还必须用智慧加以发挥，才有可能得到满意的结果。

尽管情感交流管理的书也有很多，在此转发几个截图以作结束

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