身为一个刚刚步入职场的新人,应该知道学校教的东西是有限制的,而且就专业的精确度来说,企业的技术比学校的更加先进。除非你是特别厉害的那种,不然的话在薪资方面肯定是不如老员工的。
这不,有位程序员就遭遇了这种小概率事件:

这位程序员抱怨:在岗位相同的情况下,薪资方面被一个刚刚入职的新人超过了足足2K,最关键的是自己的工作量比他要大,而且他已经有一年多的工作经验了!于是他不能接受这个现实,不知道自己是和老板说涨薪好还是离职好!

有网友看得真切:这是被倒挂了啊,因为很多时候公司宁愿高薪招聘新人进公司,也不愿意给有经验有贡献的老员工加薪!

还有网友解释了出现这一状况的原因:如果老板给一个老员工涨薪了,那么其它的老员工也会要求涨薪,如果不给他们涨的话,这些老员工很容易心生芥蒂,到时候大批跳槽也不是不可能。但是如果给他们涨的话,那么公司的开支就会大很多,相比之下,领导肯定愿意让这笔开支放在发展团队上!

不知道各位网友,有没有遇到这种被倒挂的事件呢?如果有的话可以在下方评论区留言分享哦!
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