D55 阿尔法号阿基米德舱110-黄丹打卡
导读重点：
我们看到的他人，是我们自我与外界客观实相的一次互动，或融合、或修饰、或排斥。那我们如何按他人期待构建自己的印象呢？回到自我成长过程，从无我到有我到去我的过程，看破了自我的虚像，对自我设限越来越少，我们自我与他人互动更和谐，我们更能适应他人需求，呈现出自我弹性与融通性。
满足他人的期待就需要了解他人，找到与对方的相似性，在初次见面中提到这些相似性的存在，让对方形成好感。在人际关系建立中开放与倾听是基础。对一个人长期印象的稳健建立还是基于对方的行为基础之上，行为与外在的统一，会长远的对他人形成吸引。
印象管理过程，是一次与自我对话的过程，与外界对话的过程。当自我逐步成熟，关注印象管理是必然的过程，用自我修炼与成长成为我们心中更好的自己，用印象管理策略成为他人心中更好的自己。
感悟：
没有学习之前没觉得印象管理如此重要，船长通过自己形象的多变给船员们带来不同印象的例子，让我们真实地了解到我们总是接受自己期待的部分，排斥自己不赞同的部分，欣赏自己欠缺的部分。识人即识己，让我想到己所不欲勿施于人，对他人的印象评价反应了自我的对外投射，经历了这段时间的学习后似乎又回到了最初的一切皆虚像，还没有看破是因为自我修炼不够。无论任何时候，自我的经历和成长始终影响着我们看待世界、对待他人和与自我相处的方式。印象管理能让我们清晰地看到他人眼中的自己和真实的自我之间的差异，良好印象的建立需要我们带着耳朵解放自我，悦纳自我，接受多样性、越包容越平和。修炼绝非一朝一夕之事，美好的皮囊要有，有趣的灵魂也要跟得上，加油吧，亲爱的。
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