人这一生，不怕一万，就怕万一。所以做什么事之前都要有规划，也要给自己留一条后路。
我们工作，但我们不能保证一辈子就在这工作，一辈子就只在一家公司，那么涉及到辞职和跳槽，要不要先找好下家？我的答案是一定要找好下家的。
我毕业一年多了，也换过好几份工作，而每一份工作的辞职都是被迫的，因为我已经和公司说了离职，却没有为下家而发愁。
第一次辞职
我第一次辞职是在去年的十月份，当时辞职就是纯粹不想工作，拿着要备考的借口去辞职了，辞职后发现找工作很难，所以就有一个多月的时间没有工作，那段时间我就每天吃了睡睡了吃，书也没看多少。
我去辞职的时候我的老师还问我有没有找好下家了，没有的话先不要辞，找到下家再辞也不晚，可我非不听，就要那个时候辞职。辞职后的那个月我不仅没赚钱，还搞投资把我的积蓄赔了一万多。
所以，在没有找好下家的情况下，一定不要辞职，因为你辞职后可能不能很快找到工作，而这时候你会手脚慌乱，然后做出一些会让自己有损失的事。
第二次辞职
我第二次辞职是找好下家的，只是我还是高估了自己的能力。
我当时在药房工作，但是两班倒的工作我不是特别喜欢，最令人窒息的是因为自己是新员工，所以有时候明明是自己的业绩会被老员工拿去，而你又不能说什么。还有就是我们是八小时连着上，吃饭只有半个小时，药房里还没有微波炉，天天点外卖消费太大了。而且每天晚上要上到23：00，下班太晚了。
离职的时候我是找了下家，只是很不靠谱。我早上去面试，下午回来提离职，结果我在药房提了离职和早上面试的单位联系说去试岗，结果人家说有人了不要我了。说出去的话不能收回来了，所以我也就只能被迫离职然后再去重新找工作。
所以说，找好下家一定要靠谱。不然到时候你想回头都没有机会了。
第三次辞职
我第三次辞职更揪心，因为我已经在新岗位工作两天结果被解雇，而我辞职申请早就提交了。
我的第三份工作是干销售的，干销售的都知道业绩压力特别大，而且还经常加班，这就让我很难接受。所以在朋友的介绍下去给熟人守店，一切安排好后我就辞职然后去守店。
守店守了两天之后我被辞退了，原因很简单，因为店主需要的是一个可以给她做饭帮她送货的，而我做饭味道不是特别好，也没有摩托车驾照，所以送货就存在一定的风险，更重要的是他们不给我买保险，所以出事的话他们也有一定的责任，权衡利弊之后就把我解雇了。
经历三次的辞职然后又找工作，我想说的是辞职前一定要找好下家，而且这下家一定要靠谱。那怎么找到靠谱的下家？
首先，一定不要着急提辞职，你可以请假一个星期去下家过一下试岗期，如果能留下，能做的下去再回去提离职。其次，想要离职去找下家不要和别人说，尤其是自己的同事，还有就是下家的人，因为你永远不知道谁会捅你一刀。
总而言之，离职前一定要找好下家。而且是要确定能去的下家。你觉得呢？
我是肆月，我有一个作家梦，也许很遥远但我从来不会去放弃，如果你喜欢我的文字那留个脚印鼓励一下我吧。
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