误
误打误撞闯入了第四期社群运营学院，因为前一天在忙着主持一个社群的主持，所以进群晚了多半天，进群后是禁言，放开话匣子到了午间，一大堆信息迎面而来，让我有了想要放弃的念头。
第二天乐大大再一次诚邀我进群，来到了九久战队。
纠结
第一晚踩线打卡，文章不走心，只是写了一半，心里纠结的不要不要的。
转念
当我打定主意不再继续下去，和小月队长进行了交流。
小月队长在高手圈第二曲线，有看到她进群，然后也听到过冷月老师讲起小月队长多么的能干。
小月队长：如果坚持不下去了，可以告诉我。
悄悄拔尖，然后惊艳全场，迎来的都是身边的善。
温和的态度，对于此次来学院不适应的我，感觉莫名的温暖。
我问了自己的内心：为什么不给自己一次机会？要不要放过自己？
就是因为时间紧，打卡有点难，我就是想突破，这就是我。
学习
5堂导师分享，内容社群认知篇、社群运营篇、社群活跃篇和社群转化篇。
给我的收获：
①10大思维中感知思维、目标思维、共赢思维。
运营学院
感知思维，在点评中不仅仅反馈好的优点，给予真诚意见，重复的反馈核心在于真心实意。
感知思维，需要有强大的同理心。给我深刻的体会。在今后的运营中，更多感知书友的需求，真实评价，激发他人的动力，加强彼此的链接。
目标思维：
我要解决什么问题？
对方背后真正的需求是什么？
比如刚刚邱总问：彩云营长你觉得我们第二期可以招募到多少学员？
其实问题出来，我在想在我的朋友圈，有多少人对竖屏导图有需求，需要自己去调查。而不是冒然的讲我可以招募多少学员，本身这个数字代表着内心的数值，是目标。
静下心来思考，我们自己做好了专业和服务，相信一切水到渠成。
共赢思维
世界上没有竞争，只有合作。
在社群里多为他人去付出，站在运营的角度，满足学员的刚需；
在生活中为家人、亲人、朋友多付出，给身边最近的人带去幸福。
闪光点
所在九战队亮点：
早起小伙伴们默默开启晨读，心之语问候战队伙伴。
团队伙伴很暖心，一位伙伴要奔赴前线，群里好多伙伴送去祝福❤，拉近了彼此心与心的距离。
每晚小月队长来引出话题，与每一位伙伴进行链接，这样团队凝聚力量更强。
虽然我进群一直没有融入其中，以怪物心态来看待自己，甚至都没有发个人简介。
在群里默默的潜水，但是看到了战队里小伙伴们之间彼此互相鼓励，和谐的氛围真妙呀。
静观自己也是一种美，减少对自己的否定，每一份经历都是独特的成长。
意义
社群中雪儿班主任带来的分享，助教的定位，包括如何运营团队，整套方案有新意，对于新手助教官有着指导的作用。
助教的神圣职责瞬间被宣贯。
试问如果让你担任如此神圣的角色，你会不心动吗？
榜样
温和的态度，赋能团队的战友。
在小月队长身上，感觉到淡定而且温暖，鼓励到战友们积极学习。
积极主动带领战友玩游戏，一种似曾相识的感觉，有亲切感。
如果今后我是队长，我想也要赋能团队，给予战友他们想要的鼓励。
改变
遇到事情不盲目下结论，平和的心态面对。
没有融入集体也不要紧，去感知去体验。去想想如果下一次在新的社群里，如何展示你的价值？你能够为他人带来哪些增值信息？
想要得到，先去给予。
职能选择
如果再次进入樊登读书训练营的实战运营，我会继续选择热爱的点评。
运营方式：轻运营
组建精英战队，带领着团队打胜仗，给予战友力量。
①每日赋能
激发团队伙伴内在动力，树立榜样，进行表彰。
②晚间复盘【提升每个人快速成长的能力】
③每周小组会，让能量流动起来。帮助战友解决遇到的难题。
建议
对本期社群运营学院的课程，如果可以有两节答疑更容易消化。
【付出不亚于任何人的努力，努力到感动自己】我是暖心的彩云
感恩这一次最不寻常的里程，放下自我否定，看见自己的优势。
开放的心态，拥抱变化。
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