1.什么是DISC理论。 什么是disc理论，dIsc实际上是一套行为风格分析模型，根据关注人还是关注事，直接还是间接这两个维度，将人的特质分成了四类，分别对应DISC四种特质。人背后行为的产生，往往和性格有关，而行为具有一致性和倾向性，所以通过行为风格的分析能去判断人的特质。四种特质中D特质直接，关注事情，做事快，他们重视结果关注目标。西游团队中唐僧就会有很明显的D特质，不到目标誓不罢休，不会被任何困难吓倒。I特质，关注人，做事快，会相比D特质会更加注重人的感觉，也非常喜欢和人打交道，擅长带动氛围，气氛越high，他越high，比如猪八戒西游团队中的氛围带动者。S特质间接，做事慢，会关注别人的感受，害怕和别人冲突，随便是他们的口头禅，沙和尚这特质就比较高，勤勤恳恳做事，常常是孙悟空和猪八戒的和事佬。C特质关注事情，间接，有追求完美的倾向，高标准高要求，做事亲力亲为，西游中孙悟空C特质较明显，关注细节。DISC中有三个基本理论，第一个是特质没有好坏，一个人特点是关注细节，他在一个环境里可能有人批评说“死抠细节”，在另一个环境里就可能被赞美说“考虑周到”，这实际上只是环境不同造成的。第二个是DSIC可以改变，第三个是每个人身上都有这四种特质，只是比例不同。同样是一个人，所在的环境不同，可能展现出不同的特质，不具备某一特质的人，经过巡训练也能展现出该特质，以我自己为例，我自己是一个高CS特质的人，但是在和亲密的人聊天的时候，也能讲的眉飞色舞，展现出自己I特质，而当自己受到压力的时候，自己的D特质也会发挥出来，会感觉到一种不管什么问题，一定要达到最后的目标的力量。 2.为什么学习disc 如果有人问我，你一定会做的事情是什么，首先我一定会告诉他去了解自己。我们都听过木桶理论，木桶能够装多少水，一个说法是取决于最长的那一块木板，另一个说法是最短的木板。不管最长还是最短，有一点就是我们要知道自己的长板和短板在哪，也就是说知道自己是一个什么样的人，知道自己有什么样的特点。我因为不知道自己的特点，由于自己总是无法达到自己极高的标准而一度陷入苦闷和抑郁；我因为不知道自己的特点，由于看到很活跃很幽默的人，而自己无法做到一度陷入自我怀疑；我因为不知道自己的特点，看到别人说什么很重要，就会去做什么但收效甚微一度浪费了不少时间。唯一值得庆幸的事情是，这些过程都会让我增加一些对自己的了解。有人说，人生其实就是一个不断了解自己的过程，我们可以选择各种尝试、各种失败成功中不断摸索来了解自己，同样我们也可以使用一些工具来帮我们加快了解自己的进度，给我们带来一份自己的参考说明书。disc实际上是这样一份工具，缩短了解自己的时间值。其次我也会告诉他，要去了解别人。不管我们什么工作，什么岗位，都免不了和其他人产生联系，都会和其他人打交道，所谓有人的地方就有江湖，有人的地方就需要我们有人际敏感度，人际敏感度的一个体现就是对他人的了解。因为每个人特质不同，所以彼此说话做事的方式也会存在差异，如果我们不知道对方是一个什么样的人，我们就无法理解这种差异，矛盾的产生往往都是因为不理解。DSIC能帮我们看谁看懂，想谁想通，知道了对方的特点，了解了对方的行为风格，才能知道怎么用让他接受的方式去和他相处。
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