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《破茧法则》

《破茧法则》

作者: 玲玲A | 来源:发表于2017-11-12 18:37 被阅读738次

    ——· 关于本书 ·——

    《破茧法则》是泰普勒人生法则系列丛书之一,在英国,这套欧美史上最畅销的心理自助丛书家喻户晓,它的影响力甚至媲美《哈利·波特》。如今,这套书所倡导的理念也已经被传播到世界各地,据不完全统计,全球有超过240万人在按照他所建议的法则行事。

    ——· 关于作者 ·——

    欧美畅销书作家理查德·泰普勒将自己30多年的人生经验总结成一条条简单的法则,分享给每一位想从容面对生活的人。他个人在职场上的成功促使他踏上了传道授业解惑之路,与大众分享他的成功法则,因此他也被称为“个人成长”的导师。

    ——· 本书金句 ·——

    1.你有多优秀?在职场上,你不说可没人知道?

    2.随着年龄的增长,你能看到越多事物的灰色区域,看到更多的细微差别和微妙之处。

    3.别人都在操心自己的模样,而不是你的模样。

    4.保守秘密的方法就是别告诉任何人你知道这个秘密。

    5.努力避免并不可取,因为不肯冒险的人很难获得成功。

    ——· 核心内容 ·——

    1.在我们的成长过程中,父母是否需要对我们的人生负责? 还有哪些观念亟需扭转?

    需要打破的法则一:父母应该对我们的人生负责

    ​理查德认为,为人父母并没有经过任何试炼,他们也无从得知自己是否适合成为父母。然而,等到有机会验证自己是否合适的时候,他们却已经不得不履行这一义务。

    父母是世界上最难、也最需要用心去做的一种工作,尽管在我们幼年时期,父母密切参与我们的成长,但成年后,父母也终将会老去,需要对我们的人生负责任的,只有我们自己。

    需要打破的法则二:爱哭的孩子有糖吃

    小孩子为了达到自己的目的会使出杀手锏——不停地哭闹,而大人因为心疼或不堪忍受一直哭闹的孩子,就会屈从于小孩的要求,小孩也就成了这场博弈的胜利者。

    但任性并不能成为你在这个世界畅通无阻的必胜法宝,因为总有一天你终将不再是小孩,也不会有人一直会满足你不合理的愿望和要求。

    需要打破的法则三:我们一定会得到公正的对待

    理查德坦承了一个残酷的现实:这个社会并不会公正地对待每一个人。尽管有时候我们会觉得自己已经够不幸了,但一定还有人比我们更艰难,但他们并没有做错什么。

    但其实,生活中的好事和坏事其实都是均衡的,只是我们对它的认识不够。生活并不会一直都是霉运,也不会一直都是好运,它既可以坏得不公平,也可以好得不公平。

    需要打破的法则四:犯错百害无一利

    犯错百害无一利。很多人将此奉为真理。但其实只要善于从错误中学习,总结经验和教训,所犯的错误有时候甚至会引导我们走向成功。

    20世纪20年代,医学界很多人都在研究流行性感冒,当很多人懊恼于所使用的培养皿总是受到一种霉菌的污染,并不断丢弃报废的培养皿的时候,一位名叫亚历山大.弗莱明的科学家却从发霉的培养皿中发现了“青霉素”。所以,只要擅于发现和探索,犯错甚至会为我们开启另一道成功之门。

    2.在我们人际交往过程中,是否应该给他人提建议? 随机应变和据理力争是否值得坚持遵守?

    需要打破的法则一:给他人提建议或给出忠告

    理查德却认为,给出忠告并不总是对的,如果可以避免,那就别给他人提建议。

    因为很多时候,好心却常常会办坏事。在并不足够了解事实的情况下,给别人提建议有时候意味着对他人不负责,因为我们的忠告和建议并不总是专业和正确的。

    需要打破的法则二:一定要随机应变

    随机应变很多时候能让我们化险为夷。但理查德认为,在某些情况下,随机应变有用,但有些情况下,我们很可能别无选择。

    提前做好准备,预估可能会遇到的问题,并想出应对办法,会显得聪明得多。因为不是所有的情况都能允许我们可以现场随机应变。比如说,如今的每栋大楼里都会安装消防设备,防患于未然,因为如果等到真的发生了火灾,再来调度消防设施,显然来不及。

    需要打破的法则三:坚持据理力争

    据理力争在很多时候是正确的,但当双方一起致力于推动一件事情的实现,有着共同的目标和愿望的时候,单方面据理力争并不能达到使双方满意的效果。

    因为就合作来说,谁有道理并不重要,重要的是双方能否达成一致。理查德建议,放弃据理力争,适当地妥协,考虑双方共同的利益才是最有效的选择。

    3.在我们的职业生涯中,是否需要时刻保持谦虚?追求完美和工作第一的理念一定正确吗?

    需要打破的法则一:工作成绩自己会说话

    就职场而言,工作成绩会说话并不总是正确。因为你的老板很可能不了解你的工作情况,你不说,没有人会知道。

    理查德指出,有些人升职缓慢的重要原因在于他们只顾着埋头工作,却忘记了将自己的工作成就展现给领导看。所以,如果有合适的机会,请直接将自己的工作成果展示给领导看。

    需要打破的法则二:工作一定要力求完美

    理查德却认为,完美也是一种残缺,力求完美有时候甚至会阻碍我们完成工作。

    ​所以,在定义完美的时候,工作标准和成本是必须考虑的因素,除此之外,还要看是否能真正实现,完成作品和完善每一个小细节一样重要。

    需要打破的法则三:工作永远摆在第一位

    理查德建议,不要错拿工作当生活,生活是大于工作的,亲人朋友才是真正赋予我们生活价值的人。

    很多人为了养家糊口、事业升迁,不得不将工作视为第一要紧的事。但牺牲身体,只为工作将会得不偿失,工作的目的是为了拥有更好的生活,所以工作不应凌驾于生活之上。

    撰稿人:笑薇

    讲述:阿成

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