单位里总有那么几个人，天天说他们忙，忙得要死。不仅说给同事听，而且最重要的是说给领导听。不仅私下有意无意地说，而且公开场合，特别是领导在场时更说。说时，有抒情有议论，摆事实讲道理，不由得你不信。于是，不明真相的同事报以同情，不明真相的领导甚至受到感动:多好的同志啊，工作固然重要，但也要注意身体呦！而且，还难免心生埋怨:把人家忙成这样，你们其他人怎么不知道帮帮忙体贴一下呢！
其实，据我多年的观察和体验，“忙碌族”恰恰是“戏精”！他们用假象假话瞒过了同事，也赚取了领导的信任。而职场实际情况往往是:勤奋工作的默默无闻；游手好闲的叫苦连天。
我分析“忙碌族”见人就说自己很忙有几个原因，一是社会成功人士都在忙，自己虽说不算怎么成功，但不喊忙叫累，总觉得太不成功、太不主流、太不时尚啦。在这个日新月异的时代，不忙哪成啊!二是喊忙叫累，久而久之可以让领导产生一种心理定势，认为某人的确很勤奋很敬业，虚张声势者何乐而不为呢。三是如果来了新任务，忙碌族可以堂而皇之地把工作推躲闪传过去：你看看你看看，我这儿手里活还没忙完，您还是找别人干吧。于是，一小时可以完成的要说一天，一天能完的要说一周，反正对他们来说时间有的是，反正领导安排工作的习惯是鞭打快牛。我玩着干，一件事情干上个十天半月，还显得精益求精呢。
所以，请大家，特别是各位领导警惕：真忙真累的一般没时间喊叫，可能也很少有时间跟领导早请示晚汇报。他们都非常老实厚道，具有高尚的职业道德，注重工作效率，从不推诿扯皮。他们忙完一件事情刚想歇歇，那些假忙的人又把活推过来啦，哪有时间怨天尤人呢！因此，对这种现象这样的人群保持高度警惕，并通过制度机制逐步消除确实很有必要，让假忙装忙的人露出真面目，合理分工，加强绩效管理，让真忙真累的人能喘口气休息休息，善莫大焉。
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