28岁时用三张信用卡套现，拆东补西，梦想就是哪天不欠债了；35岁拥有流动资金240万+，固定资产1400万+（发贴前10分钟CHECK）。
有5条建议我希望25岁的读者们能知道，能复用，你能比我做得更好。
1、延迟满足。
《穷爸爸富爸爸》里最重要的一条建议就是延迟满足，知名的心理学测试，在同等诱惑下，能忍住不吃糖的小孩，未来发展明显比忍不住的小孩要强。
28岁之前的我，工资不高，消费不低，每个月月光不算，还要倒欠。非要说买了很多很贵的东西，其实也就都只是日用。落入一个奇怪的心理：打折？买！别人有？买！有人推销？买！立即满足是一种心病，买回来的东西十有八九在角落吃灰。（别提我有多少过期的化妆品了）
跟大家说个口决心法，试试必定有用：超级想要，先忍一周，还是想要，能力范围买一件最好的。
2、立即马上开始投资理财。
我2007年毕业，当年毕业工资4000元（坐标深圳），还算可以。2009年遇到深圳房价近十年来最低谷，房都看好了，没有买。原因很简单，没有投资理财意识。
工资月光的我赢不得父母的信任给我首付（当年看好的那套房只需要5万的首付），回头来看，每月工资存下20%，加上年终奖，我原本自己就可以付掉首付。而每个月存下20%，其实真的压力不大。积少成多，加上投资品的复利，收入是可观的，而更重要的是养成理财的好习惯，更加强化延迟满足的心理。
我现在的流动资我配置有40%，中短期稳健投资5%，长期年金保险35%，现金20%（因为我计划创业，一般打工者现金可留更少，支撑家庭3个月生存所用即可）。每月进行一次资产总结计账，可看图5具体比例。
3、夯实职业能力，看准核心赛道。
毕业5年内切忌多次跳槽，大部分职业规划的课程都会说到这点，我再来强化一下。因为担任腾讯与阿里的面试官多年，分享一下大公司看人的不成文规定：毕业3年被定义为“在其所在岗位上的熟手”，毕业3年被定义为“在其所在行业内有自己的方法论”。大公司在选人才的时候，对于人才是否在其所在的行业进行深耕沉淀特别看重，试问，如果多次跳槽，如何能沉淀成固定行业内有自己方法论的人才呢？所以，1-2次的再次选择的机会，可以有。但是大于2次，或者跳槽更换的赛道跨度非常大，是种严重浪费宝贵青春的行为，一定要杜绝！
4、远离负能量的感情，人生做减法。
28岁以前，遇到过几段非常负能量的感情，也就是俗称的渣男吧。那时年轻，总是觉得是不是自己不够好，付出还不够多。（基本就是现在网络爽文里常见的无知少女与渣男的故事）但是人在局中，也是难以抽身的。如果让我回想还有什么可以给年轻女孩的改进意见，其实也是可以复用可执行的。即，远离让你觉得自己在退步的感情！男朋友可以是潜力股，大家一起奋斗，但是如果1+1<2，甚至<1，姑娘们，那是图什么呢？过好自己，更棒的人会自动来找你。
5、“贴上”高手，人以群分是金律。
远离了负能量，接下来就是贴近正能量了。年轻最大的资本就是可以“贴上”高手去学习，因为年轻，所以没有太多“面子”可言。更何况，如吸水海绵一般的爱学习，真正有涵养的“高手”一般都愿意帮扶一把年轻人。我已经无法列举我为了成为一个专业的互联网产品人/运营人，混过多少线上线下论坛，私聊过多少高手，在进入腾讯之前每半年更新一次简历，把每一次都当做真的要去面试一样准备。世界上只有两件事认真付出了，是一份耕耘一份收获的，那就是学习和减肥！
我是凯瑞，前腾讯阿里管理层，职业理想是以个人人设影响10万人建立品质生活的价值观，生活理想是生命结束前，走遍7大洲，花掉所有积蓄，如我来这世间时两手空空。
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