吵了一架

和同事吵了一架。

我知道她的诉求，但我的资源管理的职责也注定了有资源定位的诉求，所以他想要的东西我一直没答应，全部给他也没松口。

她自己就来脾气了，说你要不给我我就不做什么什么了，而且连个什么固定入口都没有，当然他有可能说的是自己的开玩笑话，但是让我听着是一种威胁，他也做不做关我屁事，那个项目又不是我的项目。

基于效率提升的原则，也考虑到她的诉求，我始终在想办法去做数据分析，去洞察他们的优点和特征，然后去调整相应的策略，这个过程中的话是也希望她配合去投放一些角标，来提升整体的效率，讲我这些东西的时候，他都是爱听不听的，但是要到他的诉求的时候，他直接就甩一句，要不要给我？要不要给我？这不是一个好的沟通方式。

连续三次之后，他当他又就说这种话的时候，我就直接甩过去了，不是你想要什么就要什么的。

大家一下子都很大声。

一瞬间很生气。

协调一直以来都是很难的事情，让去做这种吃力不讨好的事情，我尽量把矛盾消灭于无形之中，也从来没有让人去上升高度被强迫之类的。

但显然有的人不领情呢。

那就就事论事吧，虽然生活可以很好相处，但工作中也还是要有好的沟通方式的！

谁都有脾气，好好说话也要看对象的！