俗话说，咬人的狗不叫，这种狗大多好斗心狠，在遇到危险之时，他们从不像胆小的狗那样大声的吠叫，以此来威慑对手，真正的狠角色都把攻击信息隐藏起来，趁着对手不备，再突然袭击。
正因如此，不叫的狗不是害怕对手，而是在寻找时机一举进攻。
狗的性情如此，人也不例外，心理学家指出，人群中最安静的那个人往往最厉害。
有些人平时像个小透明，谁都不曾注意到他，可他们一出手就极为不凡，说到这里，可能大家的脑海中已经浮现出了某个形象，他们也许就在你的身边，亦或是你曾听说过有这样一个人。
这种性格安静却又很厉害的人，是如何练就的一身本领呢？
学习与忍耐，成功的人不是生来就具备着过人的天赋，他们在背后往往付出了10倍甚至是百倍的努力。
据相关数据可知，人类的智商分布符合统计学规律，这就表明了绝大多数人的智商水平基本处于同一个分数线上，不存在差异过大的情况。
既然人和人的差异不受先天因素的影响，那么个体的学习习惯无疑是影响到成就差异的关键性因素。学会合理规划时间是成功的重中之重。
在学习之前我们应根据目标和难度做好区分，学习中要专注认真，不可三天打鱼两天晒网。
通常而言，能在学习中保持专注的人一定拥有着极强的忍耐力和韧性，正是因为他们很清楚成功的意义，所以才能在很长一段时间内耐得住寂寞，静静的提升着自己。
在一个又一个安静的夜晚，他们不断的克服困难，在孤独的时光中慢慢煎熬，最终他们学会了安静，而这也成为了自身的习惯。
成就动机。厉害的人物大多拥有高成就动机，对于一个不思进取的人而言，外人的鼓励充其量让他燃起三分钟的热血，等到新鲜劲儿过了，生活习惯又会回归到最初的状态。但对于高成就动机的人来说，无需别人劝告，他就能越过当下的生活，看到未来的辉煌。
麦克莱兰将成就需要定义成习得的动机，也就是为完成任务和成功而努力的动机。
成就需要能够极大地反映出个体的差异，如果一个人成就需要得分较高，他就更积极，同时也更加努力，显而易见，这种人更容易获得强大的内驱力，然后实现自己的梦想。
相关研究显示，31岁测量的成就需要得分高的人在41岁时的工资水平要比同龄男女更高一些。
高成就需要的人不光比普通人更加积极和努力，他们还更加果决，尤其是在面对棘手难题的时候，他们绝不会浪费时间，而是果断的放弃。
自我效能感。班杜拉指出自我效能是相信自己在特定情境下能够充分表现的信念，它就像成就动机一样，大多数成功的人物都具有着较高的自我效能感。
一个人之所以安静，未必是因为他没有底气，不敢发言，也有可能是因个体在工作中取得过许多成就，表现出色，所以其稳如泰山，气定神闲。
这样的人如果默不作声，那就证明了他正在观察着人群中的每一个人，也许他在寻找有实力的伙伴，抑或是学习他人身上优秀的地方。
正是因为他安静，所以他才更有效率，同时判断也更为准确。
自我效能感高的人在面对困难的任务时大多判断精准，这不是天赋，而是在此之前他们已做过大量的同类训练，由于每一次的付出和结果都符合预期，所以他的信心越来越足，从而建立起了良性循环。
人际交往的高情商。厉害的人不光能力水平强，同时情商也很高，他们知道什么该说什么不该说，什么该做而什么又不该做。
正如谈话间出现了安静的时刻，这并不是因为这类人的性格太闷，从而导致场面冷下来，而是因为此时此刻并不适合继续聊下去，唯有安静的给予彼此消化的时间才是最恰当的。
家庭影响。家庭对一个人的未来发展具有着深远的影响，如果父母重视教育，并且自身较为优秀，孩子便能在耳濡目染中一步步拥有父母的影子，但如果父母都不重视对孩子的培养，任凭孩子吵闹都不管不顾，那么孩子绝对学不会低调与安静。
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