能迅速复制，企业才有做大的可能。
这些天我的认知不断攀升，明白了企业的2种宿命。
一种是小而美。注定了，老板能开心但是员工不开心。为什么呢？因为老板可以安于现状，一年赚个几十万，几百万，而员工不乐意。员工刚进来，收入几千元，后续到达1-2万，或更多。这个阶段，他很开心，他的能力在提高，收入在增加，一切都充满希望。
当他收入到几万时，发现老板不想做得更大了。老板安于现状。那么自己的收入，就没有办法增加了。此时，他的能力强了，对手也来挖他了，或者他想创业了，于是，他会走，这是必然的。小而美的公司，往往是老板铁打不动，员工来来去去。
第二种，就是不断做大。做成细分市场的老大。做成了，要去其他市场，复制这种模式，继续做大。想要员工们凝聚力强，老板唯一的选择，就是不断做大，前瞻地去想：未来3年，我能做大10倍，100倍，我走什么路？想通了之后，回来分工，让大家落地。此事永无止境。所有的跨国公司，都在不断思考战略，要做得更强更大。
经营企业，也就有了2条路
都有利弊，没有完美的选择。
所以，跨国公司，成功集团的使命，都是非常宏大，宏大到无法完成的。比如：让天下没有难做的生意。永远完成不了，所以需要永远在努力。完成了才是错的，完成了企业就可以关门了。
你会选择那一条路呢？你想清楚自己要什么，放弃什么了吗？
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