这次参访非常有价值
一，创始人特质，老板王世勇非常年轻，80后。说话很快，有活力！学习能力非常强，喜欢思考，用第一性原理来指导自己的工作，有强烈的使命感。
二，这次走访，又一次让我感受到思维模型的力量，王世勇是一个非常有思考能力的人，他对很多问题思考很深入，通过思考找到第一性原理，然后用第一性原理指导自已的工作。他会想动漫是什么？他的答案是人们低层的共鸣，底层对美好希望与梦想的追求，动漫是情感连接。他用马斯洛的需求理论，结合动漫来得出自已的第一性原理指引公司的工作与方向。并且作事业的延展，如动漫+酒（我是江小白），动漫+消费品（三只松鼠），动漫+电游。通过动漫，情感的连接实现对其他行业的赋能！
动漫是非常靠内容与创意的，通过深度思考与实践他们公司发现：
是70%可以通过训练，解决！
更让人惊讶的是，艺术和美也可以技术来衡量。
从这一方面来看他们的工作做得很极致！
他提醒我们，要多深度思考，找到自身行业的本质是什么？
三，使命
“让人有梦想”。
“让员工八十岁也可以回公司享受画画的乐趣。”
王世勇的使命感很强。并且实实在在用使命愿景来指导公司的运作，指导员工的行为。以使命，愿景作准绳来考核奖励员工。
他分享使命让他不断地挑战自己，不断超越自己！
我发现找到使命的人会对身边的人充满吸引力，充满激情！
总结：
一，为了保证下次参访企业有更大收获，事前要对参访企业进行了解。并且带着问题去参访收获更大。
二，好好思考自身行业的本质是什么？
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