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你真的准备好换工作了吗?《洞见》第2章读书笔记

你真的准备好换工作了吗?《洞见》第2章读书笔记

作者: 刘小鱼啊 | 来源:发表于2018-10-14 22:38 被阅读0次

    三个转型背后的原因给了我一些启发。

    第一个职业能力不足的逃避。“我帮他换位到领导的位置来看职场的评价体系 。”赵昂老师这句话点醒了我,职场的评价体系,什么是职场的评价体系,有能力做出价值和贡献才是职场需要的,老板需要的,而我的某份工作里,我明显的就是没认知到这一点,还以对待家人朋友的感性角度对看待问题,无怪乎最后以悲剧收场。“如果没有能力的调整,即便如愿进入自己期待的职位,依然很难得到发展。”是啊,现在看来当时老板让我先写转岗后的计划想法是在给我机会,是我自己对进入新岗位能力不足而没有信心才会认为这是在刁难我,退一步讲,如果我认真去调查写了,获得了初步的信心,顺利转岗,也许是另一种结局。

    “自我的清晰认识会促进一个人有意无意地接触相关职业。”确实,发现自己从事的不同工作中都有一些共通性,即便对自我的认知还没那么清晰时,你喜欢的事物,价值观其实一直都在,所以一旦偏离了轨道,我们内心会感觉不舒服,日子久了,还是会回到自己的轨道上来的。

    “一个人如果在其他领域已经积累了8分以上的成就,那么一般来说,有5-6分都是可以迁移过来的,这五六分中,或许有一些技能,但更多的是做事的态度、认知和方法。”这个观点对我来说很新颖,常说隔行如隔山,特别高精尖技术类的不论,现代很多工种道理其实都是相通的,这点我也时常能感受到,看似完全不搭边的事,仔细分析内中逻辑,竟然大同小异,不记得谁说的了,世界上只有一件事,都是同一件事。看到成长的价值,先放下过往的经验,去拥抱新知识,慢慢发现其中的不同和相同,把老经验和新知识结合起来,获得自己的知识系统。

    和逃避型不同,行业先锋的转型更多的是“拓展自己生命的边界”,是“个体对于人生意义的追寻。

    去除幻想是转型必须有的清醒认识,天赋并不等于成功,就像大的战略定好了,细节执行也是成败的关键;主动去做自己想做的事,监督便不会被在意,激励也只是点缀,不管你做什么,主动的状态是让我们有更清醒的认知和动力。

    “生命就是在一次次转型中绽放和盛开的,也是在一次次转型中靠近内心的意义。”

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