人才盘点
目的和目标
应对业务战略变化
了解人才现状，制定培养方案
分析缺口，继任者计划
晋升激励，干部任用
优化人岗匹配
盘什么
绩效
能力
潜力
价值观
结果输出与应用
结果输出
人才盘点报告
人才地图
结果应用
人才梯队池及继任者计划
晋升激励人才池
工具与流程
工具
能力素质模型/人才标准
九宫格
360评估
流程
准备阶段
能力素质点收集与整理
确定人才标准
能力模型构建
预评估阶段
业绩及人员信息收集
能力预评估
潜力评估
性格测评
人才校准
人才管理委员会
盘点会组织与实施
人才校准
网友评论