作者：克里斯坦森，哈佛大学商学院教授。用商业理论分析人生，很棒的一本书。
成功的人生三个方面很重要：事业成功、有很好的家庭和朋友系统、保持正直远离犯罪。
鸟儿能飞是因为有羽毛吗？很多人是这么认为的，但是羽毛只是表象，掌握鸟儿能飞的原理才更重要。我们不能只看表象，而要看原理。
一、运用动因理论选择一个喜爱的工作，面对取舍，运用发现-驱动理论验证选项的可行性，做好资源配置，把时间、精力真正聚焦在目标上。
①很多人有自己的理想，但一毕业参加工作都去做赚钱的工作了，当初借口是等赚够了钱再回来做想干的事。但经过了30年、40年以后，这些人还在做那些他认为不得不做的事，他根本没有去做那些他真正想做的事。因为从一开始，他们选择的目标就不是一个能够给他带来内在动力，能够激励他的目标。当我们把上班这件事从人生当中割裂出来后，我们的人生就变得特别没劲。
动因理论比激励理论更重要。什么叫动因理论？就是做这个事有没有发自内心的愿望？那么哪些东西会给你带来发自内心的愿望呢？一有挑战性。你需要做一些能够带来挑战性的事，这个会给你带来动力。第二个获得认可，你在工作当中，在学习当中能够获得社会给你的正向反馈，让你觉得好棒。第三个责任感，就你觉得你应该做这样的事，做这样的事是对的。第四个是在做这个事的时候，你能够得到个人的成长，你的个人能够不断地得到成长。
如果你能找到一个你喜爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作。
②人生其实有很多偶然构成的，如何判断要不要岔开去抓住新的机会，还是放弃那个机会？这个时候运用发现驱动计划理论：就是这件事要想能成功，它需要满足那些前提，这些前提是不是都存在，能不能通过努力实现，有没有虚假的。
③你的战略要和你的执行想配合。如果你在战略层面说你要去做的，但你在执行层面根本就没有给到相应的支持，这就叫作错位激励，所以你所激励的事和你想要的东西根本达不到。这种错位激励会导致人们不去做自己应该去做的事情。比如说你认为你的人生家庭很重要，那么你在家庭上面花时间了没有？比如说我觉得读书会这件事在我的人生当中很重要。好了，但是我还是拿了大量的时间在做跟读书会无关的事，这样就不对。拿出更多的时间来做自己真正认为有意义、有价值，该做的事，这就是配置。
二、①好钱坏钱理论，就当你手上莫名其妙突然多了很多钱以后，你就投了很多钱去做一个很疯狂的事（比如摩托罗拉当年投资巨资做的铱星电话），挥霍这个资源，这就叫做坏钱。一旦在一个大公司里边启动这个事儿就停不下来了，有沉没成本所以就会源源不断地追加上去。为什么一个没有钱的公司反倒能够把一个好战略给做出来呢？原因是因为他没钱。当他没钱的时候，他做任何一件事，他所考虑的都是怎么样是对的，怎么样赚钱。有钱的公司甚至不考虑怎么样是对，有钱的公司只考虑这事是不是按计划在做，这就是大公司病。
事实上我们在生活当中经常会忽略掉对家庭的投资，原因是你可以挥霍掉家人对你的纵容。你会发现你对家里的时间投入是最少的，原因是因为家里人不喊，家里人知道你忙理解你。在这个地方有着更多的感情，反倒会导致你和家的关系变得越来越远，导致这个家出现更多的裂痕。这跟好钱坏钱理论是一回事。你在办公室里边敢随便得罪一个人吗？随便得罪一个人这人跟你吵架，然后办公室都会过来说你。因为你们俩之间没有那么多的感情，他就会要求你要变好。所以我们要反思一下，我们到底给家里边人投资了一些什么东西？
你作为一个老公，老婆，你到底是干什么的？很多男人在这件事上产生了误解，就觉得养家糊口。我把钱都交给你了还怎么样，我还不就为了这个家。你要知道一个女人找到了一个男人，她的目标绝对不仅仅是为了让你给她钱。那样她不如买个理财产品或者租房子，就是找到依靠了，她需要的是交流、谈话、关心、情感支撑、理解、包容，共同面对生活中的不确定性。去解决孩子的各种各样的问题，一块参加家长会。这才是你做老公的最重要原因。
①戴尔理论告诉我们不能什么事都外包。我们在家庭当中，很多人把很多事都外包了，孩子的教育外包出去，出了任何问题找专家，全部都交给别人。在家庭教育当中你永远都要记得一件事，父母是最重要的，父母的作用是所有人都不能够替代。所以不要给孩子报什么早教班，孩子根本不需要早教老师，孩子需要的就是跟你玩，孩子跟父母在一起，他的大脑是成长最快的。因为他能够学到很多东西，最重要的是能够有安全感，能够找到亲密关系，但是我们很多人喜欢把这些最重要的东西外包出去。
教育一个孩子有哪些事是我们必须得做到的呢？三个东西，第一个叫作价值取向，这孩子认为这事是对的，那事是错的，他有自己的价值取向。第二个是资源，就他学会了什么东西，有什么工具。第三个，他的应用流程，就他处理任何问题的习惯性方法。《论语》上讲“视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉。”要了解一个人，应好好看清他言行的动机，深入静观他所走的道路，细致了解他心安的所在。这样，这个人还能如何隐藏呢？父母给孩子的教育绝不仅仅是帮他干任何一件事，而是给他创造机会锻炼他，让他自己去经历。
③企业文化，一个企业的人做事行为方式一样才叫有企业文化。一个家庭的文化是什么？怎么样去构造我们家里的文化？我们家里的人遇到了同一件事，会怎么处理？当一个家庭拥有着同样的文化在处理各种各样事情的时候，这个家才是一个有文化的家。当然这个文化有好的有坏的，所以我们需要拿出时间来教育孩子，帮他塑造价值观，告诉他怎么做事，拥有自由。然后还需要帮助孩子和配偶，我们在家里边一块打造一个家庭的文化。
三、保持正直，远离犯罪，人生当中有些事是绝对不能碰的。
边际成本（当产量增加1个单位时，总成本增加多少）：也就是说的是规模效应。一般而言，随着产量的增加，总成本递减的增加，从而边际成本下降。老牌的领先者永远不愿意做颠覆性的变革，原因是因为他的边际成本。他不愿意再投入这件事，他已经有了那么多店面，他这个店面就能够产生边际成本很低的收入。所以他如果把它推翻掉的话，他会觉得特别的受不了。
这件事情跟我们保持正直有什么关系呢？有时候做一点小小的坏事，你会觉得问题不大。因为我这儿有这么多的沉没成本，我如果不做这个坏事的话，对我的沉没成本都会有影响。所以我稍微开个口子，我稍微放松一点，这样的话能够让我这个系统继续运转下去，这是非常危险的。有些事不能做就是坚决不能做。有时候你甚至需要把过去的那个成本抛掉，不要那个成本，你也要去做正确的事而不能做那些错误的事。100%的坚持比98%的坚持更容易。如果你希望做一个遵纪守法的人，那么好，一件错事都不做。
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