V读|不合格的干部就要换掉
image不合格的干部就要换掉,机关干部一定要达标,不能养尊处优,达不到标准的,可以去当办事员,当秘书。机关一定要朝气蓬勃、有战斗力。熬年头的官,不能干活而站在高台上,是一定不允许的,也不可能存在。华为公司坐在这里等到光明到来,是不可能的。(来源:《坚定不移地推行ISO9000》,1997)
读任正非到现在,慢慢开始适应他频繁的使用体制内术语了。比如,这边小文的标题,就是直接摘用了任正非的原话,看着也很是符合其原意的。
任正非非常痛恨管理层肥大,造成臃肿。所以,反复强调,要把中间机关搞得小小的。为此,他对此,强调,要把不合格干部换掉,把”老干部“换掉,换上朝气蓬勃、有战斗的新人,不允许在华为熬资历、等上台,”坐在这里等到光明到来,是不可能的“。
所以,这几年,社会上不断传闻,华为把35岁以上人员,客气的呵呵了。这里不评论其中的细节,但其中的深意,确是每个老板想干的——保持队伍的年轻态和进取心,力戒发展停顿和等待。
比如,任正非说:
所有部门都要在快速发展中调整、巩固、充实、提高。所有的调整都要围绕做实。各部门一定要清理一些干部,从科以上干部开始。要把有强烈责任心、使命感,敢于负责,踏实努力,维护公司利益,善于团结同志的干部提上来。把得过且过,只懂原则管理、钻空子、不做实的干部撤下去,这是动真格的,坚决贯彻淘汰机制。只有把土夯实了,才能大发展。(来源:《以做实为中心 迎接大发展》,1998)
他又说:
高级干部有什么不能做一般员工呢?因此,原来的高级干部干累了,是可以转做机关一般员工,他们也就安居了,不用漂泊了。(来源:《改变对干部的考核机制,以适应行业转型的困难发展时期》,2006)
什么意思?总结起来,就是:把停下来的人,干掉;慢一点,也要干掉。
遥想1935年飞夺泸定桥的战士,红四团将士们在总距离远达240里的山路上,足足跑了一天一夜,一路上都没吃饭,而且是一到达后马上就组织了战斗。
有这样的团队,还愁什么山头攻不下?
✎ 作者:V哥
₪ 更新:本文为个人笔记。20200818创建。
※ Tag: #读书笔记 #任正非
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