这个月底，我将要离开现在的组织，这个我服务将近3年的公益机构；很多朋友和同事都在问，我为什么要离开，发生什么事情了？对一个将要离职的人来说，这个问题是非常难的，有时候离开，真的就像恋人分手一样，都是自然而然的。

内部吐槽不一定是离开的理由

还被看成内部员工的时候，和大家聚在一起吐槽吐槽，没有关系，就像恋爱关系的情侣一样，吵吵闹闹就过去了，或许还能促进机构的改革；但是要离之人，就不能这么“放肆”了，所以回答“为什么要离开”，通常需要很小心，不是每对“分手的恋人”都能在分手之初能友好相处的，立场不同，理解问题的角度也不同，哪一句没说清楚，被听的人放大了，就很糟糕了。

大部分都坚信，一个人的离开，不可能是自然而然，没有理由。说实话，我自己也不信，我离开的理由有点复杂，三言两语说不清，我现在在暗示自己享受离职的这个过程和感受，看上级的处理方式，看同事的反应，看真实的或者虚伪的，看谁在放大事实，很有趣，每个阶段，跳出特定场域，像看一出剧，是一件最让人成长的一件事。