21世纪的中国，仍然存在着后宫一说。你没有听错，就是后宫。
这个后宫，没有三千佳丽；后宫的主子，也不是皇帝；关键是这个后宫，还有男人；哈哈哈，请容许我笑一会儿。
好吧，首先来介绍一下后宫的主子，（音乐师，麻烦来点激昂的出场音乐），他就是易仁永澄大神（掌声响起）！
来看看永澄老师公众号的介绍：永澄老师，全名易仁永澄。他是一个负责任到唠叨的老妈子，一个专注帮助他人实现目标的创业者。学习目标管理，就找易仁永澄，想要实现目标，就找易仁永澄！
没错，永澄大大是目标管理领域的大神，他的使命是：引领职场青年持续高效能成长。
而永澄大大最吸引我的地方是他总在高维度思考、高维度解决问题、高维度跨界协助等等。跟随高维度导师学习符合边际成本递减、复利效应等原则，所以我需要加入到永澄大大的后宫团。
那么，永澄大大的后宫团又是什么呢？
后宫团是一群高度同频的高能小伙伴们聚集的地方，还有很多导师级人马在一起，绝对是成长学习不二选择。
如此高能的地方当然不是想进就能进，就在今年9月21日，永澄大大再度重开后宫团，并且提出了新的入团标准，简单来说就是“积极主动地持续生产出优质的成果和作品，并获得永澄大大的认可”，这是结果表现形式。
而关键核心是“极具双驱核心能力”！
接触永澄大大好些日子了，也参加过不少活动，潜伏在不少群里。这段日子里看着高能小伙伴们特别是后宫成员们的超群拔类的表现，深深的弱势感油然而生。后宫之地就是这么一个高能的地方，像我目前的能力水平适合吗？
好吧，这就是系统的不自洽。
正好使用三层系统来尝试解决问题。
有效层：
S1：加入后宫团跟随大神、导师和高能小伙伴学习并加速成长；
S2：现阶段能力不够
悖论层：
S1 & S2：能力不够能否进入后宫团？即使进入后宫团能否跟上大家节奏？层次差太远对自身成长是否有帮助？
解决层：
WHY（目的）：持续高效能成长
HOW（思路）：近距离跟随永澄大大学习能够实现持续高效能成长
WHAT（目标）：进入后宫团
既然进入后宫团是目标，最终目的是持续高效能成长，那么担心能力不足或跟不上节奏就毫无意义，只需努力实现进入后宫团，跟随永澄大大学习便可。
上文已提到关键核心是“具备双驱核心的能力”，那么在关键点上努力，延迟满足，静待结果便好。
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