2017年7月18日晨读《如何把事情做到最好》有感
2013年3月份，我参加了单位内部的培训师学习。如果说参加学习以前，我就是一个职场菜鸟，那么通过这个学习，我在为人处事，待人接物上都有了质的飞跃。但是，这个学习也暴露了我自身的一些问题。而今天通过晨读《如何把事情做好》这本书，我才发现为什么当时会走那样的弯路。
先简单介绍一下我参加培训师学习的起因，因为单位当时正在搞全国性的改革，而改革过程中新的的思想和做法通过开会很明显传播的效果有限。于是就组织了一批公司内部的人员，通过2个月的封闭培训，把我们训练成企业内部的内训师，再通过让我们这些员工深入到全省所有的基层培训，将新思想和新做法传播到全省。
原本这就是一个很富有挑战性的工作，在开始的培训中，我们这些年轻人都非常的热情满满，正是这样的激情，让我们学到了很多的东西。但是，当我们成为真正的内训师下到基层的时候，才发现这是一个简单而重复的工作，我们之中的大多数便开始懈怠，有的申请离开这个队伍，希望回到新的岗位，有的安于现状，不思进取。但是，就是在我想尽办法打算离开这个队伍时，有的人仍在通过日复一日的重复工作中，提升着自己的能力，而最后，当我们都回到原来的岗位之后，这个不断学习的人展现出了丰富的基层经验，而这，让他脱颖而出，也让他较快的走上了升迁的道路。
所以说，一个好的开始是成功的一半，但是剩下的一半就是即使一切都归于平静之后，你能否继续的坚持走下去，而不是遇到瓶颈要么安于现状，要么想要离开。坚持下去，不阻断进步的步伐，那么在你上升完这个台阶后，你才能看到新的台阶。
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