以前对这个词，还不是很理解，认为抽象没有什么意义，很玄幻。工作这么多年，发现抽象，越来越重要。抽象不仅考量了一个人的归纳能力，更是一个人的思维深度，对事物的认知。
我为什么会这么认为呢？我是从身边的两件事情感悟出来的，一个是设计，一个是回报、演讲。先说说设计，我看了无数多的设计文稿，包括美术、装饰、建筑、软件、服装……好的设计都会有很抽象的底本，或者是上层组织结构，其次才是具体的实现。就拿一个与自己工作很贴切的例子：软件模块的设计。我们评价一个软件设计得好不好，最直接的标准是可扩展性。那么可扩展性是如何体现的呢？就是在一定程度加入新功能，能在最小改动下支持。那么这里就体现出软件设计上的通用性，共性的东西被提炼出来。要想设计达到通用性，那么一个非常重要的手段就是抽象。站在具体的角度上，抽离这些事物的本质，形成一套具有共性的东西。一般情况下是一套规则逻辑。就像法律那样，不是为某一个设定的，而是一群人设定的。所以法律这么难学，也可能就是这个原因。在这层抽象出来后，我们再做底层的具体设计，根据不同的特征，演化出不同的实体出来，即便是有变化，也不会影响到其他实体。
抽象类
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具体实现类
另外一个汇报、演讲。一定要总分总的结构去表达。先讲概念抽象、讲整体框架，其次再深入细节，讲具体逻辑，工作。要对自己所做的一些细碎工作做结构化、抽象一下，就能把这些东西组织起来，达到领导那一层的高度。
整体架构层（抽象层）
具体细节展现（具体层）
今晚上听了几节左耳耗子的音频，里面有几个点说得非常好。
第一个点是持续写博客，提升自己的影响力
第二个点是工作中，一定要去发现、提炼那些重复工作，无技术含量的功能性工作，让这些工作自动化、或者委托给他人，让自己有更多时间去学习别人没接触过的先进知识。
第三个点是金钱不用还是金钱，时间不用就是浪费。
第四个点是人以群分，物以类聚。找准自己的圈子。
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