一共三轮，两轮业务1轮HR
业务面：
第一部分深挖简历，对过往的实习经历深挖，考察业务逻辑，最好用star原则来讲。
第二部分是业务方面的问题，比如公众号日活降低怎么分析，经常使用的app，用没用过头条，最好提前看下，我作死说了没用过竟然过了，后来实习的时候问了面试官她说头条的目标用户不是你们，没用过很正常，但建议提前用一下比较好。
我的1面是负责数据运营的小姐姐，2面是部门leader，面试没问sql语句，后来交流了下原因是我的简历数据背景比较多，这个岗位的sql要求比较简单就没问具体语句，但同组的实习生有问到join的，需要现场简单写几行代码。
HR面：
深挖简历+常规问题，三个词形容自己之类的。
每次面试半个小时，整体感觉很好，面试官的逻辑思维能力很强，HR也很专业。
数据运营岗是在运营序列下面，不是数据分析师，面试考察重点是互联网sense而不是代码能力，工作中也是和运营打交道比较多，具体工作内容下一篇再讲。
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本文标题：字节跳动数据运营实习面经（已通过）
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