【超出预期，是做好一件事情的根本】
老大让找一些热门打卡主题，我去搜了搜，在二十几个里找出针对目标年龄层的几个主题，发过去，一连串的问题。
我被问的有点心烦，尤其是还有不少的疑问，或某种不相信。
可能真的是我的心理作用，或情绪不好吧，一直觉得很挫败，我怎么连这件事情都做不好？
安静下来，诚实地面对自己，是我没有交出一个全面的调研。比如说，要求是A或B公司的打卡主题都是哪些，我按照这个要求去做了，发现目标年龄层里，几个打卡主题参加的人数比较少，所以交上去的时候，得到的回复是：这些打卡人数太少了，没有参考价值，不行，再去找一些。
那一刻，我突然意识到，当时我应该坚持一下内心的想法：把不是这两家发出的活动，不过参加人数多的打卡全部调研出来啊，这样就既有领导要求的A/B公司，又可以把有说服力的其他活动汇总，这样就全面了，不至于二次返工，毕竟真的浪费时间，心里还受挫。
所以，当你做完一件事对结果都不满意的时候，领导就更不会满意了，不要应付，即便再不喜欢当前的工作，也要认真做好，短期内无关乎回报，但一定是一种做事的态度。
想到A面，也要想到B面，想的全面一些，超出预期，是做好一件事情的根本。
今天看小米姐写到，及时复盘当前的工作，有问题早发现，多问一步，有没有更好的做法，没有就按照当前的方法做，有了就改，挺受益的。毕竟，一年也是一个月月，一天天地来过，等到年底了再去复盘，已经晚了。
【小兼职领导带给我的思考】
去年离职后，找工作期间在微信上联系了一个陌生好友，对方是负责某一个知名电商的渠道导流，那一小段时间，我不忙，就顺势做起了一份小兼职，其实就是让自己微信联系人自愿扫码入群，里面每天会有好物折扣，如果别人下单了，因为是我引流过来的，我就有一部分佣金，此后在群里什么话也不用说，什么事也不用做。
我在群里一个月，后来里面一部分人退群了，我也找到新的工作就没怎么看那个群，后来我也就退出了，我能分得的佣金本就没有多少，也没有想过会再有。
没有想到的是，一个月前，那位负责人直接给我转账了，说是之前的佣金。一个月后的今天凌晨1点多，又把上个月的佣金转给了我。都是小钱钱，不多，我已经退了那几个群，他完全可以随便找个借口（比如我退群了）不给我，但他给了。本就没有想到的事，我只是越来越敬重他做人做事的认真和坚守。
虽然是一份小兼职，不过足以看清楚一个人，而他这样的做法，又让我想起最开始和他联系时候，他说的那句话：我这个人，是认真的，既然做了这件事，就肯定把它做好，我建议你也是。
然后他还给我算了一笔账，引流出来一个群可以有多少，如果五个，十个呢？是不是一笔还不错的副业收入啊？
他是一个务实的人，也很真诚，最近他的有原则让我更清晰和坚定了对他的认识。
另一方面来说，互联网时代，想挣钱，总是有办法的，上天不会辜负务实的人。加油，一定要增加副业收入，不能仅仅依靠工资收入。
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