面谈可以让员工感觉到公平性，在与员工面对面沟通要注意几点？
1.面对面沟通是要做好充分的准备。要知道员工想要的什么，有什么是员工想知道的，要掌控局面，往想要的方向发展。
2.与不同员工的面谈，要准备不同的开场白，对优秀员工的行为要给予表扬，让更多的员工去学习好的地方。
3.把握好绩效考核的原则，鼓励员工表达自己的想法，多去引导和提问，让员工多表达自己的想法。
面谈可以让员工感觉到公平性，在与员工面对面沟通要注意几点？
1.面对面沟通是要做好充分的准备。要知道员工想要的什么，有什么是员工想知道的，要掌控局面，往想要的方向发展。
2.与不同员工的面谈，要准备不同的开场白，对优秀员工的行为要给予表扬，让更多的员工去学习好的地方。
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本文标题：如何有效的与员工面对面沟通
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