笑来兄这两天老喜欢教人走捷径，什么选择刚需，什么低分相乘得高分……有几分江湖野路子的即视感。当然，我喜欢聪明人，而且有时候人生也是需要点小技巧，但我始终坚信，打底子的，应该是扎扎实实的实力。
从前体制内特别欢迎万金油式的干部。其实不是欢迎，是盛产。
为什么呢？
因为机关那点事儿，都是务虚的，忙了半天，都系剂己搞剂己，自娱自乐。工作要求不高，没有专业这个概念，能对付对付，过得去就行了。时间一长，流换的岗位一多，可不就变万金油了嘛，啥都会一点，但又啥都不精通，不过，反正没人要求。
那时候的万金油干部，面上虽然如鱼得水，内在还是很悲催的，往往也是最喜欢抱怨吐槽的。因为任何事，只做皮毛这个层面，不断重复，每天重复，其实是很无聊又浪费脑力的。我们的大脑讨厌低级重复。
十八大以后，体制内干事创业的氛围发生了明显变化，各条战线工作纷纷提标升级，走出了工作新常态。万金油招架不住了，专业水平或者叫工作能力、业务能力强的，才是领导们手心里的宝。
当然，复合型人才机会更多。优秀的人民教师要是会写材料，马上抽调到机关来。但也有个前提，你得教学工作优秀，领导才能发现你。正经工作做不好，其他本事再强，也显得不靠谱。
李笑来做老师的时候，也是一身本事都围绕着怎样使主业更出色而施展。要是他跨界去做兼职演员，去做业余创客，你看看结果如何？
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