1.自由职业的本质其实不是自由，而是职业能力。
人与职业有三个阶段的关系： 雇佣-自由交易-共创 。
自由职业态就是达到了自由交易的状态，你可以不一定为这个人工作，如果这里不爱干可以换个地方。
有人说～自由，不是你想做什么就做什么，而是你不想做什么就可以不做什么。
曾以为能够拥有自由的人都仅仅是拥有了比较好的资源的人，现在才知道，自由是有很强自控力的人才能拥有的。在没有考勤制度的365天里不缺勤，在没有任务要求的体制下推动项目前进，在没有团队的情况下运用一切资源。
原来，每个事物的背后都是有着完全不一样的另一面。自由的代价是自控。
2.他开始尝试一种叫做“组合式工作”的方法，他把自己的工作分为： 有薪工作、学习工作、家庭工作和义务工作4个部分。每年用6个月时间上班，3个月时间学习，2个月时间和家人在一起，还有1个月的时间从事义务工作 。
在一开始听到这个案例的时候，我只是惊觉，还有这种工作方式。但是，细思极恐。什么样的人，才能这么嚣张~~每年纯粹的6个月时间不工作总不能每年换一份工作吧？这个故事告诉我们，只有当你强大到能够和企业谈判的时候，或者你能够主宰自己人生的时候，你才有资格拥有任性和自由。
落地一点，回到当下的自身。之前我因为项目量大、时间紧迫、工作熟悉度不足，一直处于加班的状态，用8小时之外的时间补充、掩盖自己的笨拙。现在，团队大了，很多事情都不用我自己亲手动手，但是还是习惯性加班，似乎仅仅是因为，不懂回家以后要干嘛。不是不想成长，而是我错把成长的需求寄托在了工作上。就像最近听一个老师说的，价值观不会错，错的是行动。所以，我的驱动力没有错，但是我却走错了路。
3.我想正好和这三种工作形态有所对应—— 追求自主的在地青年、追求精专的手艺人，以及追求意义感的社会企业。这三种不同的职业方式，也是超级个体有可能工作的方式。
Think global,stay local.
被这句话久久触动着。当下的中国，上层社会在竭尽全力地将自己的孩子送离中国去学习。但是看着身边从国外回来的朋友，似乎也没有因此而获得更好的工作，一度，我很迷惑这样的动作是否只是纯粹的奢侈消费？但是，道理相同，在城市打工的农民工总是竭尽全力将自己的孩子带到大城市接受教育。接受更多的信息，看到更大的世界，仅此而已。
现在的自媒体人，越来越多是在地青年，都是在自己的领域做到精专，然后跨领域到传统行业，再带着全球化思维将传统行业推上舞台。会发现，以前打破行业规则的多是企业，但是现在往往是一些超级个体引领潮流，因为，资源是向所有人敞开的。
这篇文章一共写了4次……不是因为自己的主观意识修改，而是对应用不熟悉，导致的重新写。应征了自己前几天写的感悟，这个时代，学会如何使用时代工具，何其重要！
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