“年薪八万，奖金三万，班主任补贴三万，早晚自习补贴另算，五险一金，供吃供住，合同三年，违约三万”对于一个刚毕业的大学生来说无疑是一个很好的薪资待遇，但我告诉你，别傻了！谁签谁中招！接下来我给你分析一下这个合同里的几大雷区。
一、一年收入八万是真，但也要看人
如果你表现出特别想进这个学校，而且实力又不强。那我告诉你，七万是你，五万也是你，他们会以各种理由降低你的工资，像我这种北方的学生，刚毕业如果想留在北方，年收入最高也就五万，还不供吃供住，看到这个条件都当然会心动，很容易中招的！然后降低自己的身价，委曲求全。所以在找工作时，你一定要表现出这个工作除了我谁都不能干的自信。
二、签约三年，其实是把你变成廉价的劳动力
他们会说：如果一两年就走的话，对学校来说是一种损失，因为学校花钱培养了你。但我要告诉你，其实他们是想把你变成廉价的劳动力！私立老师的工资是随着教龄的改变而改变的，一般来说一年会增加一万，成绩带的好的，两年涨五六万也不是不可能。所以一签就签三年的话，你就亏大了！
三、奖金三万，没那么简单！
奖金三万，那是最高！那是最高！那是最高！重要的事情要说三遍。只有那些德高望重的老教师才能得到满额，年轻的教师就是一扣再扣，缺席要扣，成绩低要扣，稍微不满意就是一个字“字”。总而言之，想得到钱，没那么容易！
四、班主任可能有三万吗？
那也是最高等的工资！最高等的工资！最高等的工资！重要事情要说三遍。贪黑起早不说，纪律卫生经常扣分，所以你班主任的等级只会一降再降！
五、奖金补贴按月发，想得美！
私立学校是特别防着江湖老师的（也就是一年一学校的老师），真正让你留在这个学校的是你的奖金，因为当年的奖金他是不会发放，而是留到下一年去发放。想一学期一发放，拿着钱拍拍屁股走人，那是不可能的。
以上不是说所有私立学校，私立学校也有良心品牌。但我要劝诫因为金钱而去选择一个工作的大学生们。找工作最重要的是要看你将来的工作环境，它是否让你学到了东西，让你变得值钱，而不是有钱！你要先选好在哪个城市发展， 就拿人脉来说，那也不是一年两年能够攒出来的。
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