上周为一场求职面试活动牵线,邀请了个知名人士来做嘉宾。今天活动现场反馈不错,收到不少好评,对接人也表示非常认可。
想来邀请嘉宾过程并不复杂,讲清楚了活动和平台,参与对象以及预期价值,都是明白人,评估下来很快就确认了。
但这样的事情,放在两年前,我自己都认为做不来。人家为什么要答应呢?我自己可能都给不出理由和答案。随着这两年的学习和成长,接触很多优秀的人,发现确实能力有增长。
不是说学了多少理论和知识,而是看待事情的格局和角度有了变化,加上模块和体系化的知识,对问题的思考更深入一些,更理性和成熟罢了。
其实,更重要的一点,是明白懂了一些,不懂得更多,更加有了敬畏之心。懂得尊重规律和自我学习迭代,学会问问题和谦虚。
有了这些做底气,与人沟通与协作,会清晰简明地讲清楚,并且学会了接受是和否两种答案,知道一定是其中一种,无论如何都是正常的,接受即可。
凡事尽量去做,接受结果,不被情绪控制和左右。不断优化迭代,复盘后有了合适时机可以再尝试。
有时候一件事情成功,是因为发出去了很多次邀请,而不是做了就会成。
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