这是头条里悟空问答的一个提问。
看到这个问题，想到了之前家庭里的一个场景。
晚上11点。领导又发钉钉了，老公不同意了。
他生气地说：上个班是不是就卖给老板了。不就是干个人事工作吗？白天干不完吗，至于天天晚上还要钉钉吗？
我也很无语。
体制内的，有时候是很难理解体制外的一个打工者处境的。
幸亏领导也是个女的，要不然家里真要发洪水了。
不过，我还是认为：既然看见了，就回。
不管什么信息，都回。
首先，这是一份对人的尊重。
领导发钉钉给你，肯定是有事，如果能帮忙解决的话，肯定要出力。
如果不能解决，也要说明一下自身的困难，让老板知道你的处境。
但是千万不要不回复。这种不回复状态很让人抓狂，往往会让老板觉得没有面子，没有尊重，还会多想，至于想到什么地步，那就看你老板的格局和你的造化啦。
其次，还有一种情绪支配着我，让我觉得有必要回老板微信。这种情绪其实就是恐惧。
如果不回老板微信，其实有点情商的人都知道会引起老板的不适。不适的程度有大有小，无论大小，都是致命的。
体制内的没有人一张口就能把你开除，但是体质外的人是有这个神技能的。
劳动法确实保护劳动者权益，但是这个时间成本伤不起啊。如果你还打算在公司继续干下去，那就回，看见就回。
最后，我再说说我内心的想法。如果老板一味的天天很晚钉钉你，又不是什么非得马上要解决，或者非常紧急的事情让你处理，言谈举止间充满了想当然的优越感，认为你不过是个打工者而已，你的时间不足以珍惜，浪费了无所谓，你大可就此打住，早早结束这一场的所谓的职业修炼。
人心都是肉长的，尊重是相互的，是平等的。你所有的倾心回复，如果换来的是不重视，不珍惜，不加薪，不升职，赶紧走，别回头。
一路妍开，一个有温度的HR，希望我的回答，能为你解忧。
网友评论