这段时间以来的小米可谓是成了“热搜”体质，隔三岔五的就又挂在了热搜上。今天，小米又一次成了众人关注的焦点——据凤凰网科技报道，小米副总裁汪凌鸣于昨晚被小米宣布辞退，并且由于违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，被予以行政拘留五日处罚。
图源：凤凰网科技
提起汪凌鸣，在他2017年上半年入职小米时曾被予以带领小米“四个季度重回中国第一”的重任。然而如今，目标还没实现，主帅却已经先倒下了。
任重而道远
汪凌鸣于2017年空降小米集团高管层。这位被雷军费尽心思挖过来的副总裁，曾经担任过天语和浙江话机世界的高管，有着供应链、营销、零售等领域的管理经验，同时还自带渠道资源。
2018年初，汪凌鸣正式从林斌手中接过销售与服务部，开始了自己要“把全球销量做到1.4亿部”的巨大宏图。在汪凌鸣任职小米副总裁期间，他极度重视KPI，首次在内部提出了“竞聘上岗”的制度。很快地，小米铺开了针对低线城市的授权店及直供点，线下渠道达到了3万家以上。
然而，汪凌鸣的杀伐决断似乎没有达到预想中的效果，2018年小米的销量并没有出现明显的起色，国内销量为5200万部，比起2017年的5500万部有所下滑，市场份额出现了萎缩。2019年1月，小米成立非洲地区部，汪凌鸣被调任非洲，成为了非洲地区部的负责人。
原本以为去到非洲已经够远了，没想到这一次汪凌鸣还走得更远——直接“被离开”小米了。眼看他“光鲜亮丽”地来，却又以这样的方式退场，实在是出乎意料之外。
网友：建议去京东找工作
汪凌鸣被辞退了以后，又该何去何从呢？
热心的网友早已经帮他想好了出路：有网友表示，建议汪凌鸣在拘留结束之后去京东找工作。
图：微博网友在汪凌鸣被辞退的新闻下的回复
为什么网友们会给汪凌鸣出这样的主意呢？让我们一起来看看汪凌鸣违反的《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定的具体内容：
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人，不满14周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。
尽管小米方面表示目前直接给汪凌鸣定罪还不合适，但许多小米员工在此事件发生以后已经站出来进行了又一轮的爆料：
图源：AI科技指南
就汪凌鸣所违反的第四十四条规定的内容以及小米员工的爆料来看，很容易就会让人联想到前段时间颇受关注的刘强东案，种种微妙的联系，也无怪网友们会进行这样的调侃了！
虽然网友们把汪凌鸣“明明白白”地“安排”进了京东终究只是大家的一个玩笑，但玩笑背后反映的却是真实的问题：公众人物行为与公司企业形象之间的关系。
刘强东之于京东就是一个十分典型的例子，自去年8月末媒体爆出刘强东涉嫌性侵后，京东的股价在11月份累跌逾32%，2018年以来累跌约51%。而小米最近更是饱受公众人物的所作所为影响企业形象的困扰：小米刚于5月20日发布了2019年第一季度财报，随后小米9代言人王源就被爆出在室内吸烟，众多网友在雷军的微博下表示你家代言人又垮了一个，小米9希望借王源的人气形象塑造年轻时尚气质的努力也显而易见地付之东流了；如今小米副总裁汪凌鸣又出了这样的新闻，尽管许多网友对于小米立马辞退汪凌鸣这一举动表示了赞赏，但小米作为平民智能手机的代表，会因此事件受到影响是不言而喻的。
公司终究是由人构成的，一个公司是否能走得长远，最终还是要取决于人。而一个企业的高管乃至创始人，更是在无形之中就代表了公司的形象，他们的行为很大程度上会影响公众对于公司的看法，当他们的身上出现负面新闻时，必然会对公司品牌造成创伤。
要做好公司，首先得先做好自己，这才是长久之计。
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