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我喜欢和你在一起,因为你信任我

我喜欢和你在一起,因为你信任我

作者: 三丫成长记 | 来源:发表于2018-06-12 09:46 被阅读13次

    我喜欢和你在一起,因为你信任我

    人与人交往的关系中, 信任就像一把尺子,丈量着你我关系的深度。

    文子对我说:“反正我相信你,你做什么,我就跟你做什么。”每次听见这样的话,我都感动得眼睛湿润。茫茫人海,遇见这样的人,是上辈子修的。

    前几天,文子听说我投资一个项目,她直接往我卡里打了十万,说:“三三,都交给你了”。我本来没那么大的压力,这几天弄得我有点儿失眠,半夜起来还打开手机看项目资料,生怕出了差错,连累了她。

    这么多年,我的身边多了像文子一样的铁粉,因为他们的信任与期许,我不断的努力,成长为我想要成为的那个人。

    人这一辈子,真正信任的朋友,遇见的屈指可数。即便是丢了财,拼了命,也要去好好珍惜,去维护那份纯洁。

    01

    前几天,发生了一件事,让欣欣很不开心。

    欣欣团队的一个同事小张,跟她吵了一架,这是她第一次跟一个男同事,这么较真。原因是欣欣写的一个项目方案,被泄露。欣欣认为是小张弄的,因为除了她外,只有小张有项目方案的登录密码。

    无论小张如何解释,欣欣一口咬定这个内鬼就是他。两个人越说越激动,欣欣的咄咄逼人终于惹怒了小张,他当场爆粗。欣欣也不示弱,两人大吵一架,不是同事劝架,几乎要大打出手。

    此事惊动了总经理,经过查实,资料被泄密的原因,是公司的网站遭到黑客攻击。

    总经理把两人叫到办公室痛批了一顿,说身为项目经理,在办公室公然吵架,影响极差,当天HR公告,两人被行政处罚,这个月的奖金全打水漂了。

    有人问欣欣,怎么就不相信小张呢?欣欣说他所了解的小张,就像个孩子,谁给他糖吃他就跟谁走,没有忠诚度,没有底线。

    欣欣和小张之间,隔着一层膜,这叫不信任。

    不信任的关系,就像中间夹着一颗定时炸弹。旦利益的天平发生倾斜,这颗炸弹随时爆发,最后往往落得两败俱伤。

    02

    当代社会,众所周知,离婚率年年居高不下。据调查,离婚的主要原因除了夫妻间性生活的不和谐外,其起因却是夫妻之间的不信任导致的。

    春华和老公都是哈尔滨人,他们撇下五岁的儿子到厦门工作。

    同事给她老公取了个外号“小吹”,因为他太能讲了,是那种死的能说成活的,活的能吹成死的沟通高手。幽默风趣,他一开口就像万能胶一样,能把人黏过去,尤其女人缘特好。

    小吹本着超强的嘴皮子,在一家汽车销售公司站住了脚。三个月就拿到店里的销售冠军,半年后升为店长。

    有一天,春华在老公醉酒后的衣物整理时,无意中看到一个女人写给他的暧昧短信,春华开始怀疑老公,她跟踪老公上下班,总想查出点什么。

    春华在跟踪老公几次无果后,她想到一个办法,限制老公的开销。她认为只要他手上没有钱,就不会出去花天酒地,就没机会招惹女孩子。

    任凭小吹如何解释,春华在心里认定老公在外面有小三。每天,她只给老公口袋留五十块钱。这让小吹不能接受,他做销售,跟客户吃吃喝喝很正常,总不能老让别人请。

    夫妻俩从此,三天一大吵,两天一小吵。最后,两人以离婚收场,小吹独自一人带着孩子。

    至今,三年过去了,小吹也没结婚。

    现在的春华已经明白因为自己当初对前夫的不信任,造成好好的一个家支离破碎。几年的争吵,已经把仅有的一点感情也吵干净了。她懊悔不已,那又能如何?

    在婚姻家庭中,没有信任基础的感情很难承载“执子之手,与子偕老”。

    03

    我看过这样一则故事。

    有一位父亲跟儿子在户外玩。儿子爬到墙上想往下跳,让父亲在下面接住他。 在他准备跳下来之前,父亲跟他讲了一个故事。

    故事中也有一位父亲跟儿子。故事中的父亲是美国的一个富翁。这个富翁的儿子有一天爬到一面墙上往下跳,富翁张开双臂在下面等着接住他的儿子。可是当他的儿子跳下去的时候,这个富翁却闪身躲开了。 

    富翁的儿子摔在地上,一面哭一面很困惑地看着父亲,不知道父亲为什么要这样做。这时候,富翁跟儿子说:“我让你摔这一跤,是为了让你学到一课:这个世界上就连父亲有时也未必信得过,何况是其他陌生人!”

    讲完了富翁与儿子的故事,这位讲故事的父亲也伸出双臂,对儿子说:“来,跳下来吧,我会接住你。”这时儿子的心里已经不安起来,这个故事使他对人性产生了怀疑与恐惧。

    可是在父亲地连声催促之下,儿子还是咬咬牙闭上眼睛跳了下去。他以为自己会重重地摔在地上,但当他睁开眼的时候却发现自己躺在父亲的怀抱里。父亲对他说道:“我也想让你学到一课,有时连陌生人你也可以相信,何况是你的父亲。

    这样的故事,在我们的生活中很多。有时候,我们因为不信任,而坏了一件好事,错过了一个好人;有时候,我们因为信任,又伤害了自己,连累了别人。

    古语说“人而无信,不知其可也”。在人与人交往的过程中,如果处处都堤防,处处都怀疑,那就很难做好一件事。

    正所谓“用人不疑,疑人不用”,特别用于团队管理中,领导或者老板对员工的信任,直接关系到他的业绩高低。也许,因为你的信任,他们尽情发挥,创造更多的辉煌成就。

    下属对领导的信任,获得领导更多的体谅,得到更多的机会,让自己更好的成长,才智得以淋漓尽致地发挥,在职场上方能占有一席之地。

    现代的社会,人的压力越来越大,一个一个越来越个性化。他们宁可蜷缩在狭小的空间,一个人打王者荣耀,刷微信逛朋友圈,也不愿意把一丁点儿时间浪费在没有信任关系的朋友身上,哪怕吃海参鲍鱼。

    你连对我最基本的相信都没有,拿什么让我走近你的世界。我喜欢和你在一起,因为你信任我,我更加温柔以对。

    因为人与人之间的信任,成就了今天无数个优秀的我。 

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