这节的题目是为什么我的年目标总是失败。
分三个环节:
1.年目标失败的常见问题
2.所有失败的来源
3.年目标失败的真实价值
【百日百图】木小叶-012-20191017-永澄说成长11节.png
上面的思维导图是看第一遍时列出的,没有自己的思考。
看第二遍时想,其实可以用第2点解释第1点,所有失败的来源,当然也包括年目标失败的原因。于是再整理一遍思路,画个图。
【百日百图】木小叶-013-20191018-永澄说成长11节2.png
总结下来,还是想到我的朴素价值观,做任何事的两部分-----“态度与技术”,依然是态度占重点和大头,其实也就是认知这部分。对自己的认知,对外部的认识。尤其是对自己的认知正确,是关键因素。能力不足的前提原因也是认知不够。
第3点,年目标失败的真实价值,其实也是所有失败的真实价值,就是反馈。这个就颠覆了我的价值观。以前也听过NLP的语言,没有失败只有反馈。只是还停留在理论,只有知,没有行。
而永澄老师后一句更震惊我:“这个世界没有失败,没有成功,有的只是反馈”。没有成功,没有失败,这是什么境界啊!
带着新的反馈,调整自己,走向未来。
感谢永澄老师无私传播知识!
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