假如没有热情

假如没有热情

2017年12月23号，公司精心策划了“喜迎双旦，聚龙寻宝”的活动。活动形式新颖，内容丰富。在趣味中磨练我们的身心，在趣味中感受各种思想情感火花的碰撞，开心的、激动的、渴望的、冲动的、失望的、惆怅的、欢声鼓舞的、嘘声一片，大家斗智斗勇，拼体力拼毅力，好不热闹。接近活动尾声，都拖着疲惫的身体，脸上热情洋溢的笑容，话语间各种欢声笑语探讨着刚刚活动中的种种趣事，糗事。看到此番景象，无法不承认这是一次非常成功的活动，电视上的综艺节目也不过如此吧。

     然而，最令我们第三组开心的是，我们既享受了这次活动的盛宴又取得了第一名的好成绩。但是假如没有热情的话，我们的结果会如何呢？

假如我们是一个没有热情的团队，也许在第一轮成语接龙落后之后，便没有了继续往前的拼劲；但心中有热情，行动有激情，我们誓要逆袭。

假如我们是一个没有热情的团队，也许在我们经历一开始的队伍分散，无法在第一个指定地点迅速集合完成任务，我们应该也要嚷着算了放弃吧，落后太多了；但我们坚持下去，不断沟通，队长不畏辛苦，去集合走散的队友，最终集合，我们对这个游戏的热情让我们继续下面的路。

假如我们是一个没有热情的团队，也许在我们走错路，找不到目标时，应该会觉得身心疲惫，备受折磨吧；但我们却越挫越勇，知道线索后，显示出更高的热情，冲向目标。

一个游戏一个团队，为什么大家能集结在一起，积极完成一个约定的游戏规则？没错是热情。可能有人说我不觉得，因为公司要求的所以必须去做，那其实是被激发出来的热情罢了。黑格尔说：假如没有热情，世界上任何伟大的事业都不会成功。没有热情剩下的只能是冷漠，热情就像波涛一般，起起伏伏。起潮时，你便做事顺心顺手，此时兴趣的引导力起着绝大部分的作用。而落潮时，你便觉得灰心丧气，不想做事，此时便是抵抗事物的反作用力起着主要作用。情绪的双向影响，简单来说，当你开心的时候，你会笑；相应的，你常常笑，你的情绪也会开朗起来。同样的，当你觉得自己不想干活，你就更加不会去干活。当你长期处于一种懒散的生活，你就会“懒散”地去想改变你的懒散习惯，最后当然也就自然而然的失败了。

我们做的事最好是投入自己的热情。热情带给你在执行上的使命感和目标感。正如乔布斯说的：“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。”当你早上醒来，想着自己正做着自己热爱的，追求的事情，你就会充满动力！所以我们在工作生活中，首先应该调动起自己的热情。假如今天的你缺乏热情，出去跑一圈再回来继续，也许会不一样很多。

假如没有热情，这个社会已经太多冷漠的人。愿你的生活充满热情，与冷漠隔离。