一个团队中，大家都非常清楚要团结互助，要明白团队的力量大于个人力量，但是团队中不代表每个人都是战斗机，也不代表每个人都无私奉献。看过太多的职场鸡汤，也见识过伟大的职场哲学，但真实的情况是，我们永远无法避免遇到职场白莲。
白莲一般是指从不表现情绪，从不大声说话，总是摆出一副人畜无害的样子，但是心思缜密，当利益冲突到来时，毫不利人，专门利己。绝不会为团队或者哪个人分担哪怕一丝一毫的力量，需要承担责任时，总是第一个甩锅，并把最差的言辞错误第一时间推到别人身上。遇到这种人，总是需要帮其没完没了地擦屁股，然后还非常大概率落下一个“无不是”的错误。
在此重点讲述如何拒绝白莲花，如何不被白莲花所陷害，如何在职场保护自己。职场不是你好我好大家好，真正真实的人性是：你不好，我才好。有时候利他心没有用对地方就是搬起石头砸自己的脚，对于白莲这类石头，要想好对策，绝不能心软，坚决执行。
第一，尽早准确识别白莲。
其实白莲的特征非常明显，如果吃亏一次算偶然，吃亏两次算正常，吃亏三次就是愚蠢了。识别白莲非常重要，即便再摆烂躺平没有争斗心的职场人，都会被裹挟着进场。在职场中，信息获取很重要，当然里面会有很多假消息，要学会鉴别，毕竟很多人擅长惺惺作态假模假式，除了培养信息鉴别和处理能力，也要保持敏感的觉知，很多不舒服奇怪的言论和做法，都要引起注意，察言观色，胆大心细。利用社交信息，保持清醒认知。
职场中没有常在河边走不湿鞋的白莲，参考大家的风评，遇到大家口中的白莲，一定千万谨慎小心，能躲则躲。能不交集就不交集，当然不交集不代表绝交，永远保持微笑，但是一旦产生联系，就要高速转脑子，不要给白莲伤害你的机会。
第二，提前预判对方需求和做法。
很多人喜欢给别人挖坑，但再聪明的狐狸也会留下尾巴。都是吃饭长大的，谁也不会别谁笨到哪里去。在事情出现或者事情即将出现时，要紧急预判，这件事的发展走向。预估处理时长和方法，以及分析各方需求。没有金刚钻就别揽瓷器活，要拒绝白莲，提高自己总没有错。培养自己的专业素养和做事能力。被挖坑的人只是脑子转不过来还有就是能力欠缺，一个心机白莲无法撼动一个从认知到能力以及处理人际关系等各方面都碾压他的人。
第三，沉住气，拖垮对方。
面对对方的“不会不懂解决不了。”“你试试这样试试那样。”办法就是，装傻。他慢，你比他还慢，他不会，你比他还不会。态度永远谦卑，行动坚决不动。用实际表现告诉对方，擦屁股这件事不会干。
第四，永远别告状。
很多职场人干了很多活，付出了很多，一肚子牢骚，或者被坑之后，无法控制情绪，跑去领导那里告状。其实我想说，领导也是从小白一步步走上来，你遇到的问题他也遇到过，你遇到的人他也遇到过，但是领导不关心团队中谁是斗士谁是白莲，只关心任务处理结果。对于前来告状，基本上属于无效劳动，也会给领导添堵，他最不愿意看到的就是团队不和睦，互相倾轧。所以告状解决不了问题，让领导知道你的专业能力和包容性格才是唯一正确的姿态。
最后画重点，一定不要皇上不急太监急，区分排序职场中紧急重要的事项，面对白莲要沉得住气，心中有应对，识别警惕职场负能量和坏情绪，不要让其成为消耗自己的源头。最重要最关键的是要持续提高自己，不单是职业技能和专业素养，还有复杂的人际关系处理能力。
做一个不生气敬业专业的职场人。
网友评论