大家都是演员

不知道从什么时候开始，不管是什么活动，开会，都要拍个照片，就连工作，也要拍个照片，留下印记，否则就像是没有做工作一样，做了也相当于没做。

在单位各种会，各种志愿活动，首先是要拍照，过程照，结果照，合照，都要拍下来。以前的检修工作，光写日记不算，还要拍修理过程。不知不觉感觉大家都是演员，不仅要有好的策划者，还得有好的摄影师，最后要还要处理图片，不管哪件事情，都要腾出这些时间来拍照。

摄像也成为一个学问，领导在工地带不带安全帽，领导开会是不是翘二老腿，你能拍这些照片吗？每次都要选择角度，给领导C位，还要无意间让他看上去认真负责，有领导力。员工上班期间抽不抽烟，衣冠整不整，你能拍这些照片吗？你也要选好角度，让员工勤劳，专注，吃苦耐劳。我们的里子不知道好不好，面子真的做的不错。效果怎么样，是不是得滤镜一下，美化一下，明暗和对比调一下。

说到底，是不是人与人之间的信任出了问题，这个工作你做没做，落实没落实，做的好不好，要留下证据，否则我怎么相信你。实际上他是不是也有弊端，摆拍的，假装做好的，靠图片交差的，是不是很多呢。

话又说回来有些时候，活动本来就没什么意义，上级非这么要求，摆拍一个了事 ，是不是也算另一种解决办法呢？

当然我也不能光说别人，我自己一边讨厌这种当演员被拍照的感觉，一边又渴望别人给我照片的反馈。比如孩子的幼儿园活动，夏令营活动，总是一直在看老师给的照片，在众多孩子中寻找自己的娃，生怕出什么问题，我自己把孩子推给了老师，自己又不信任老师，看来看去。我自己是这个样子，其他领导估计也是一个样子，看到照片就放心了，交差了。对各方都有一个交代了。

除了照片没有其他的验证方法了吗？你想要达到的效果达到了吗？你愿意亲自检查工作过程中的环节和结果吗？你愿意相信自己孩子所描述的学校生活吗？

我想只能是该干什么干什么，不知不觉冒出一句话，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐吧。