个人愿景，自己的愿景，其实是值得自己静下心来，去深入思考的一个问题。
以前很少去思考这个问题，就算有，也只是比较浅层次的，今天刚好有听宁向东的管理学课，里面就讲到了：塑造愿景|每个人都该想的事。
当时在听这一讲的时候，对自己的冲击力感觉还是挺大的，就想着自己要重视这个问题，这确实是每个人都该想的事情，不是该做，是该想，只有想的足够的深，那么才能在对自己产生真正的影响，也只有思考的足够的深，才能在潜意识中影响自己的行为，让自己主动的去做更值得自己去做的事情。
个人愿景
想想看自己10年后的样子，如果自己现在保持现有的状态，那么，10年后能有多大改变嘛？10年后，可能自己的这个行业都会被这快速变化的时代给淹没掉，当然，也可能自己的这个行业发展的更好。
如果自己保持现有的状态，就算自己的行业在不断的发展，并且发展的更好，那么10年后我觉得很难在工作上有太大的突破，因为自己在工作这方面主动去提升还是不够的。
要想在工作上能够有很大的变化，那么自我提升首先是需要，特别是在自己的专业领域，需要花更多的心思、投入更多的精力、时间和金钱去提升自己，让自己在这个行业中的竞争力变得越来越强，工作中不乏一些摸鱼的，但同样的，也有很多积极进取的，和这类人比起来，自己如若原地踏步或者提升太慢，那就会不知不觉的和别人拉开差距，这差距可能一两年还没啥，而10年左右，足以产生非常大的明显，这差距就好像自己倒退了很多。
所以，积极进取，不仅必要、还必须，这应该成为自己的职业素养。
这是工作上的，如果保有现状，那么10年后和现在相比，可能真的没差，而培养自己积极进取型人格，差异和他人逐渐拉开，那么我相信，这不断积累的一点一点的差距，肯定有更大概率去改变自己的人生，创造出更不平凡的人生轨迹。
那么应该从那些方面着手呢，目前自己想到能够自我提升的方式之一是比赛，有专业的行内竞赛，如果有机会，还是要多参加这种比赛，不仅能够很好的锻炼自己的心态，最重要的是在备赛的过程中，能够倒逼自己一把去更快的汲取相关知识，更快速的成长。
当然，也可以和身边的人相比，把他人当作自己的小目标，小目标肯定是要的，我们的小目标肯定不是一个亿，那个目标是别人的小目标，我们要更贴合实际，找一个在自己所处领域比自己强的人为目标，不断的研究学习，让自己在自己所处的领域里面赶超这个目标，这样也是激发自己成长的一种方式。
那么，再回过头来，自己的愿景究竟是什么呢？是要变得比现在的自己更好？这似乎不能给予自己更多的动力，因为这样感觉太模糊了。
那么具体点，在这未来的10年中，自己要参加10场比赛，并争取夺得一个冠军，这就让自己的方向感更明确点了，也好像更有动力了。上面也说到，比赛可以让自己更快的成长，但前提是认真对待比赛。不断的完成小目标，积累的足够的多，便足以改变自己。
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