合伙人十条法则

一般来说，合伙人的最佳模式是技能上互补、但在价值观等“软概念”上合得来。解决争执的确要花很多时间，但如果不是根本性的分歧，应该与合伙人保持长期合作。而在合伙过程中，以下十条法则是必须遵守的：

    1、合伙人之间需要彼此信任，互相尊重，互相理解。

    2、亲兄弟明算账，财务一定要做好，否则扯皮事情太多。

    3、合伙人中间必须有一个领导核心，否则讨论事情很容易最终没有结果。

    4、合伙人之间要加强沟通，如果都是各自忙各自的，很容易出问题。

    5、要学会忍受同伴的指责，没有不吵架的合伙人，如果仅仅因为吵架就散伙，太可惜了。

    6、选择合伙人要找能够和自己性格互补的，这样才能互补短板。

    7、合伙人之间要有唱红脸和唱白脸的，公司管理中需要有的人做恶人，有的人做善人。

    8、合伙人不能一起头脑发热，如果一起失去冷静，很容易放大风险。

    9、合伙人要给伙伴空间，不要什么事情都自己说了算，让伙伴觉得非常强势，也不要过问伙伴的太多私事，给别人一定的隐私空间。

    10、合伙人要有前瞻性，对于市场的发展的把握应该一起关注。