之前提到过一个聚合交易的产品BIUP，之前文章中说过这是个交易所项目，不是发币割韭菜的，没想到写完没多久，交易所就发币了，啪啪打脸。
仔细看了公众号号发布的文章，发现了些不同寻常之处，其发行的不是代币，而是股份，而且是面向大众的，虽然不向大众募资，可我还是吃了一鲸。
虽然我们都说区块链和金融领域天然契合，使用区块链做股权也是一直在讨论的热门话题，可是真正落地却不是那么简单的，因为会受到传统监管的机构的严格监管，也可能会触犯一系列监管法规，所以目前使用通证向大众发售（发放）股票，是极少极少的。
从公告的文章看，这是一种借鉴了华为虚拟股的机制，华为的虚拟股没有所有权、投票权，只有分红权和资产增值的权益。
在我的个人理解里，BIUP所说的股份就是一种虚拟股，或者是具有分红权的期权，在未来特定的条件下也许可以兑换成真实的股票，从公告的信息来看，也是这个意思。
我们知道现在币圈处于大熊市中，各路玩家都比较萎靡，前段时间的交易挖矿火了一段时间，被称为交易所币改，使用通证经济改造交易所，改变利润分配模型，颠覆传统交易所格局，一时间风头无两。
但最终被证实也是一波一波的割韭菜，短期内交易量大增，却无法持续下去，火热过后一水的凉凉。
既然已经被证实交易挖矿无法改变现有交易所格局，也没有让一个交易所逆势而起的魔力，那么BIUP为什么还要进行交易挖矿呢，或者是他们的模式有什么不同之处吗？
股份+token双层机制
BIUP设计的规则内，拿出了20%的股份来进行分配，20%即20亿股，共股份为100亿股，其余部分暂不流通
释放规则是逐年递减，五年释放完毕，每年递减20%
第一年：59495万 发行占比29.75%
第二年：47596万 发行占比23.80%
第三年：38077万 发行占比19.04%
第四年：30461万 发行占比15.23%
第五年：24371万 发行占比12.18%
股份和代币的兑换规则为1:1，挖矿所得均为股份，股份可以出售，出售一枚股就自动发行一枚UPB代币，UPB代币也可以交易，但UPB代币买入量大于10万才能自动转换为股份，转换为股份的同时 ，会回收等量的UPB代币。
官方公布了几种机制，分别是赚钱即挖矿、持币即挖矿、交易即挖矿和邀请即挖矿，下面简单介绍下
1、赚钱即挖矿
以前只听说过交易挖矿，赚钱挖矿是第一次听说。大家都知道通过二级市场赚钱是不容易的，普通用户通过交易获利的概率是比较小的。
但是我在BIUP进行过体验，由于其是打通了全球主流交易所的，通过其智能比价系统，可以在全球主流交易所内筛选出较低的买入价和较高的卖出价，从我的体验来看，一般都是卖出价略高于买入价，所以在BIUP交易赚钱相比其他交易所容易一些。
2、持币即挖矿
这个容易理解，在BIUP存币，可以获得收益，收益率为年化30%，日利率为0.08%。
这个利率，个人感觉有点太高了，从正面考虑应该是为了吸引用户，在短期内推出的补贴活动，这也说明平台对用户体验比较有把握，相信通过补贴是值得的，对吸引来的用户，能有比较不错的转化率。
3、交易即挖矿
这个大家都比较熟了，以FCoin为首的一批平台，引爆了交易挖矿的热潮，BIUP是100%手续费返还，返还的是UPB股份。
4、邀请即挖矿
这个就是普通的邀请好友，邀请人获得200UPB，享受两级奖励，被邀请人再次邀请人，可获得20%的奖励，40PUB。
在预挖期间，邀请人获得300PUB，被邀请人再次邀请人，可获得20%的奖励，60PUB。
下级交易获得UPB奖励的20%，做为邀请人的奖励。
V3用户邀请10位以上VIP1级用户，可成立家族，不同人数的家族获得额外加速挖矿4%、6%、8%。
上面说的四个特点，除交易挖矿外，都颇有特色，但貌似并不足以对交易挖矿模式有根本性的改变。
BIUP还设计了三种模式，来使得通证激励体系更为合理，分别是保底回收、永久锁仓和限量释放。
1、保底回收，股份卖出后，官方会根据当时市值的保底价，自动回收，保护用户利益。
2、永久锁仓，一旦回收，将不在出售，减少流通量，增加市场价值。
3、限量释放，只释放20%，只收不卖，保护市场价值。
上述的三个特点中，前两项比较有特色，有个保底在，能起到稳定信心的作用，如果这个机制用的好，会是一个非常有利的工具，怎么用还是看团队的设想与远见了。永久锁仓就相当于销毁了，形成了一种通缩机制。
总结
代币分5年释放完毕，释放规则从公布的信息看，介绍的非常简单，并没有详细的介绍。
但从每年释放的量来看，每天释放的量并不多，并不像很多交易挖矿平台那样在短时间内释放了大量的代币，短期繁荣后就急速崩溃，是一种相对长效的机制。
每天释放的量不多，市场上抛压就不会特别重，如果能像币乎一样，通过智能合约分配每天释放的代币量，使得释放规则公开、透明，再通过一定的机制形成通缩，则有可能形成一个良好的通证经济体系，发挥出巨大的力量。
对于使用通证经济体系的项目，代币价格的稳定是激励的核心，代币价格高，对用户的激励就高，代币价格低，对用户的激励就低，最起码要保持代币价格稳定，才能形成比较好的激励效果，这一点在一些内容平台上已经被验证过了，所谓成也激励，败也激励。
所以一个非常要害的点就是，短期内不能让大量代币进入市场流通，所以除社区回馈的20%代币之外，其他代币的释放规则也非常重要，没有什么能够抵挡海量代币的砸盘。
除此之外，代币一定要是通缩的，且是要鼓励用户持币的，比如锁仓有收益，或者代币有多种使用场景，最好的方向是能够激励大众用户参与到生态建设中来，充分发会通证的激励作用，虽然对于一个新兴交易所来说，这一点并不容易，但也可以作为发展的方向。
还有就是核心规则的稳定性，这一点我在给一些内容平台的建议中也是着重提到的，事关大众收益，核心规则的频繁改变，容易丧失用户信任。所谓成也激励，败也激励，激励规则的多变，极易对用户产生不好的影响。这里说的是多变，不是说不能变，而是要慎重的变。
从整体来看，公布的规则不是非常清晰，可能还在持续优化中，从通证体系的设计来看，还有优化的空间，但对于交易用户来说，这或许会是个不错的机会。
关于BIUP交易所的介绍，可以阅读我之前的一篇文章《打通绝大多主流交易所的BiUP 如何创造聚合交易新模式 ，让用户专注于收割？》
公告链接：《“股份+token经济”双层机制 解读BiUP“股份共享计划” BiUP 的“股份制交易挖矿” 能否救活用户？》
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李柯，区块链践行者、007er、P2P各大门户网站专栏作者，基金从业，证券从业，个人微信，weimuzimuke，愿与你一同进步。
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