随着中国企业走出国门,所有资源都必须要全球配置,包括人才资源、技术资源、资金资源、技术资源、品牌资源……很多企业一出国就不行,它们最大的问题是文化封闭、人才机制僵化,导致缺乏具有全球视野和全球领导力的人才。如何从封闭走向开放,对很多中国企业来说是一大挑战。语言问题也值得重视,如果因语言问题导致沟通不畅,企业会在吸纳全球人才时有天然的障碍。为什么美国500强企业的CEO中印裔很多的,华人却很少?就是因为印度人在文化、语言上具有优势。
随着中国企业走出国门,所有资源都必须要全球配置,包括人才资源、技术资源、资金资源、技术资源、品牌资源……很多企业一出国就不行,它们最大的问题是文化封闭、人才机制僵化,导致缺乏具有全球视野和全球领导力的人才。如何从封闭走向开放,对很多中国企业来说是一大挑战。语言问题也值得重视,如果因语言问题导致沟通不畅,企业会在吸纳全球人才时有天然的障碍。为什么美国500强企业的CEO中印裔很多的,华人却很少?就是因为印度人在文化、语言上具有优势。
本文标题:可是没钱买车票哦
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